Когда доллар продолжает расти, а реальный месячный доход только уменьшаться, каждый раз задумываешься о том, что наконец уехать на заработки. Конечно хорошо, если ты в Одессе, и ты моряк, тогда и зарплата у тебя всегда в долларах. Но что делать, к примеру мне - обычному юристу, который пять лет назад закончил Одесскую юридическую академию, мечтал о стремительной карьере, высокой зарплате и стабильном будущем для семьи. Из самых реальных вариантов - это поехать разнорабочим, строителем или сборщиком в Польшу. В этой статье поделюсь своим опытом и мыслями относительно поездки в Польшу.
Все три варианта профессий, что я написал - это неквалифицированный труд, где требуются хорошая физическая сила, отсутствие вредных привычек, быстрая обучаемость и желательно знание английского языка. Для молодого человека с высшим образованием, который нормально учился в университете и занимается каким-нибудь видом спорта или ходит в тренажёрный зал - такие требования вообще не проблема.
Следующий этап - это сбор необходимых документов и получение рабочей визы. Тут тоже без особых проблем, идёшь в проверенную контору на проспекте Гагарина или в интернете по отзывам посмотреть. Затем вносишь необходимую сумму, и фирма собирает все необходимые бумаги за тебя. Стоимость визы в Польшу для украинцев от 150 евро. Если делать через Киев, то получиться на 30 евро дешевле. По срокам - от 10 дней. Ребята опытные и документы готовят качественно, а процент отказа у них судя по отзывам минимальный не более 2-3% в особо трудных случаях. В итоге полный пакет документов мне сделали за две недели. На всё, с учётом стоимости визы, билетов и услуг агентства вышло 650 евро.
Через неделю после получение рабочей визы и всех необходимых документов, я со своим товарищем и ещё группой парней отправились на автобусе в город Краков, а оттуда в небольшой городок, где располагалась электростанция, на которой бы должны были работать разнорабочими с окладом 900 долларов в месяц. Нам предоставили жилье - жили мы 4 человека на блок в отремонтированной квартире, питание и небольшой соцпакет в виде проездных билетов на транспорт и еженедельной премии в размере 100 злотых. Устроились неплохо, но тут опять как же повезёт. Работу эту я бы не назвал ни сверх тяжёлой, ни лёгкой, но трудиться приходилось как следует. В итоге за пару месяцев удалось накопить 1100 долларов, похудеть на 15 кг, выучить базовые польские слова, научиться разбираться в электротехнических работах, готовить и почувствовать ответственность за собственную жизнь.
Сама поездка в Польшу не оправдала больших ожиданий, но дала нужный результат и опыт, которым я горжусь и ценю. Я понял, чего стоит человеческий труд, и за какие копейки никогда не стоит работать. Также я считаю, что любая поездка на заработки - это как лотерея, кому-то везёт, а кто-то возвращается ни с чем.
Сегодняшняя Польша - динамично развивающееся государство, которое имеет возможность предоставить большое количество рабочих мест не только коренным полякам, но и трудовым мигрантам из других стран. В первую очередь работа в Польше актуальна для россиян и украинцев, которые давно протоптали тропу в эту страну, ставшую для многих из них не только местом работы, но и домом на долгие годы. Особо активизировался трафик трудовых мигрантов в Польшу из России и Украины в последние годы, чему в немалой степени способствовал экономический кризис, разразившийся во многих странах постсоветского пространства. Статистика говорит о том, что более 85% иностранных трудовых мигрантов в Польше составляют граждане Украины, в первую очередь выходцы из её западных областей. Также не брезгуют работой в Польше белорусы и казахстанцы. Польша привлекательна для трудовых мигрантов возможностью трудоустроиться легально и получить хороший соцпакет, поскольку человек, который работает официально, может бесплатно получать медицинское обслуживание, компенсации при травмах на производстве и т. д. Нельзя при этом не учесть доброжелательное отношение поляков к своим восточным соседям и значительное сходство языков.
О плюсах работы в Польше можно говорить много, поскольку в данном случае есть что обсуждать. Польский работодатель предлагает мигрантам из других государств довольно комфортные условия трудовой деятельности и вполне рейтинговые зарплаты.
| Преимущества | Недостатки |
|
|
Работу в Польше можно найти тремя способами:
При использовании в поиске работы посредников следует быть максимально осторожным и внимательным, особенно если они требуют предоплату. Желательно проверить наличие лицензии, офиса, а также узнать отзывы тех, кто уже воспользоваться услугами данной фирмы. К сожалению, очень часто помощь посредников оборачивается потерей немалых денег. Консультации по трудоустройству и польскому законодательству можно получить в местных центрах занятости.
Большое количество вакансий в Польше обусловлено в первую очередь тем, что значительная часть населения при вступлении этой страны в Европейский Союз выехала на заработки в более развитые страны Западной Европы. Вторым фактором является динамичное развитие польской экономики, которая требует всё новых и новых рабочих рук и умов.
Большинство трудовых мигрантов в Польше являются украинцами
Самостоятельный поиск работы в Польше представляет собой довольно сложную задачу. Можно обратиться к следующим польским сайтам:
Вакансии для специалистов высокой квалификации:
На одном или нескольких сайтах следует разместить своё резюме, которое будет доступно всем потенциальным работодателям. Также при обнаружении подходящей вакансии можно отослать резюме и мотивационное письмо соответствующему работодателю. В резюме следует как можно более подробно описать полученное образование, специальность, опыт работы, а также аргументировать занятие данной вакансии непосредственной пользой для её заявителя. После отправки резюме и мотивационного письма ответ можно получить в течение часа, через неделю, а можно и не получить вообще. Всё зависит от индивидуальных обстоятельств потенциального работодателя.
Если говорить про ситуацию в целом, то следует понимать, что подавляющее количество вакантных мест для потенциальных российских, украинских и белорусских трудовых мигрантов заявлено крупными польскими предприятиями, мелкими цехами и фермерскими хозяйствами. Также значительное количество работников требуется в гостиничный бизнес, пищевую промышленность и сферу услуг. Они подразумевают неквалифицированный труд, который не требует владения польским языком в совершенстве. Но основы польского всё же необходимо знать. Это значительно поможет при трудоустройстве и последующем общении с польским работодателем.
Отличительной чертой польских агентств является то, что они не могут и не имеют права взимать плату с соискателя за предоставленные услуги . Это оплачивается работодателем. Тем не менее не следует забывать, что работодатель впоследствии может вычесть затраченную на услуги агентства сумму из заработной платы.
Интернет пестрит страшилками о том, как трудовые мигранты из стран СНГ попадают в рабство, в том числе в Польше. Чтобы поехать на работу, а не попасть в рабство, следует пользоваться услугами проверенных рекрутинговых агентств, а также запастись заблаговременно телефоном посольства или консульства своей страны, которые помогут в экстренной ситуации.
Специалисты советуют искать более выгодные вакансии именно в польских агентствах по трудоустройству, поскольку из цепочки поиска автоматически выпадают несколько звеньев-посредников, что значительно удешевляет сам процесс. Кстати, наилучшие вакансии с большими окладами не всегда могут дойти до потенциальных соискателей из стран СНГ.
Как правило, работодатель хочет видеть у себя сотрудников в возрасте от 20 до 55 лет, без вредных привычек, без криминального прошлого и настоящего, с хорошим состоянием здоровья и определёнными навыками, которые необходимы в работе. Большим плюсом станут отзывы от предыдущих работодателей с Украины, из России и Беларуси. Если же один из них был дан резидентом Евросоюза, то подобной рекомендации просто нет цены.
Как правило, при принятии на вакансию назначается предварительное собеседование. Часть из собеседований проводится по Skype, при этом польские работодатели прекрасно знают, что граждане СНГ не всегда понимают польский язык, поэтому общение может происходить либо на английском, либо на ломаном русском, украинском или белорусском языках, которыми они, как правило, немного владеют.
На сайтах польских рекрутинговых агентств часто бывают списки добросовестных работодателей. На них следует обратить внимание в первую очередь. Как правило, польские работодатели чётко соблюдают условия трудовых договоров. Но ввиду того что за последние годы в Польше оказалось значительное число граждан постсоветских республик, которые со своей стороны не всегда соблюдают условия предварительных договорённостей, наметилась тенденция к снижению оплаты услуг трудовых мигрантов, а также начала появляться система штрафов для них за недобросовестное выполнение своих обязанностей.
Знание польского языка на коммуникативном уровне понадобится практически всем. Менее всего он необходим сезонным рабочим, строителям, но потребуется обслуживающему персоналу гостиниц и ресторанов, врачам, медсёстрам, технологам. Программистам для работы достаточно английского языка и умения произнести несколько фраз на польском. Так что необходимость знать польский пропорциональна общению на нём при работе на определённый должности. Но знание языка является большим преимуществом для польского работодателя при рассмотрении кандидатуры на занятие вакансии.
Если работа будет связана с общением, владение польским потребуется обязательно, а знание других языков станет большим плюсом
В течение последних лет Польшу массово и системно покидают рабочие руки. Польские граждане выезжают в другие государства Евросоюза, где получают гораздо большую плату за аналогичный труд. Поэтому иностранным мигрантам в первую очередь доступны именно вакансии, не интересующие коренных поляков. В прошлом году наиболее востребованными профессиями в Польше являлись:
В Польше востребованы рабочие строительных специальностей
В сельскохозяйственной отрасли наиболее востребованы разнорабочие на фермы, трактористы, комбайнёры, слесари по ремонту техники. Аграрный сектор также требует большого количества временных рабочих на сбор урожая фруктов, овощей, ягод. Сезонная работа в Польше давно популярна среди мигрантов из стран СНГ. Многие из них пополняют собственный бюджет подобным образом уже более десяти лет подряд.
Опыт говорит о том, что польские работодатели в сфере сельского хозяйства больше хотят видеть у себя мужчин. Женщины менее востребованы, поскольку предлагаемый неквалифицированный труд, иногда довольно тяжёлый, будет выполняться мужчинами более эффективно. Женщины же могут работать официантками, экскурсоводами, горничными, уборщицами.
Если говорить о специалистах высокого уровня квалификации, то в Польше относительно легко найти работу опытным врачам, технологам пищевой промышленности, а также преподавателям высших учебных заведений. Сфера компьютерных технологий в Польше, как и в большинстве стран мира, требует квалифицированных программистов, специалистов по защите информации, системных администраторов. Среди высококвалифицированных врачей наиболее востребованы стоматологи, ортопеды, а также хирурги. Инженерам-технологам относительно легко найти вакансии на польских предприятиях пищевой промышленности, преподаватели высших учебных заведений могут рассчитывать на вакансии в вузах страны, особенно если речь идёт о технических специальностях.
Компьютерные специалисты смогут без труда найти работу в Польше
Отдельно следует сказать о сезонных работах по сбору урожая на польских сельхозпредприятиях. Подобная работа в Польше очень востребована. Едут на польские поля, как правило, украинцы и россияне. Подавляющее большинство сезонных рабочих приезжает из западных областей Украины. Этому способствуют территориальная близость, сходство западноукраинского диалекта с польским языком, а также устоявшиеся деловые и родственные связи. Польские эксперты и предприниматели прогнозируют и дальнейшее повышение трудового миграционного трафика с Украины, поскольку с середины прошлого года владельцы украинских биометрических паспортов могут посещать страны Евросоюза, и в том числе Польшу, без необходимости открытия виз. Многие из них смогут приехать в Польшу и найти в этой стране работодателей, которые трудоустроят их официально.
Сезонная работа актуальна в летний период. Договариваться с польскими фермерами о трудоустройстве следует заранее, ещё в апреле-мае. Едут, как правило, уже сформированные бригады «сезонников», хотя найти подобное применение своим силам можно и непосредственно в Польше, договорившись самостоятельно с местными фермерами. Рабочий день длится иногда по 10–12 часов, поэтому за подобную работу физически слабым людям лучше не браться. Оплата может быть как почасовая, так и сдельная - от количества собранного урожая. Сезон длится, как правило, три месяца. Но многое зависит от погодных условий и объёма работы. За месяц можно получить от 2200 до 3500 злотых. Зимой количество вакансий заметно снижается, а сезонные работники разъезжаются по домам. В этот период работу можно найти на крупных производствах, например, на автозаводах.
Студенты из стран СНГ часто используют возможность провести свои каникулы не без выгоды для своего бюджета. Поэтому многие из них приезжают в Польшу как на сезонные работы, так и на польские фермы, где рабочие руки требуются круглогодично. Студенты могут заработать у фермеров по 600–1000 долларов за месяц. Существует несколько программ стажировки для иностранных студентов профильных вузов на польских предприятиях аграрного сектора. Им разрешение на работу не потребуется.
Заработки трудовых мигрантов в Польше можно назвать высокими относительно зарплат, которые платятся на их родине. Если же говорить о развитых странах Западной Европы, то оплата труда в Польше явно не дотягивает до их уровня. Итак, средний заработок по профессиям составляет:
Работники интеллектуального труда могут похвастать ещё большими доходами:
Зарплата в Польше бывает нетто и брутто. Брутто - сумма до вычета всех налогов, нетто - после этого. Чтобы понять, каков же будет «чистый» доход, необходимо «грязную» зарплату умножить на 0,7. Пример: «брутто» составляет 3000 злотых. Для понимания «нетто» 3000 злотых следует умножить на 0,7. В итоге выплата на руки составит 2100 злотых. Как правило, в объявлениях о работе указывается «грязная» зарплата. Об этом следует помнить.
При поиске работы в Польше вы должны обращать внимание на такой критерий, как проживание. Где вы будете жить и за какие средства? Вам придётся самостоятельно подыскивать жилье или работодатель предоставит его вам? Бывает по-разному. Но если у работодателя много работников, то и на создание комфортных условий проживания для них он раскошеливаться не будет. Будьте готовы к тому, что вам предложат коротать свободные от работы часы в тесных комнатках, предназначенных на 6–10 человек. Двухъярусные кровати, не всегда человеческие отношения, теснота… Что-то все это напоминает.
После того как достигнута договорённость с работодателем, нужно заняться оформлением документов. До начала трудовой деятельности потребуется оформить вызов (приглашение) на работу, контракт и визу.
Приглашение в Польшу для иностранного трудового мигранта оформляется работодателем. Без него приехать на работу не получится. В документе указывается личная информация иностранного гражданина, предполагаемые сроки и цель пребывания, а также реквизиты приглашающей стороны.
В прошлом году в польском миграционном и трудовом законодательстве произошли серьёзные изменения. Вместо упрощённой процедуры, которая существовала в предыдущие годы, разработана новая система разрешений на работу.
| Вид | Сфера деятельности | Срок действия | Страны, гражданам которых выдаётся разрешение |
| Разрешение на сезонную работу | Аграрный сектор и туристические агентства. | До 8 месяцев | Все страны СНГ |
| Разрешение на краткосрочную работу | Работа, которая не может считаться сезонной. Правом подачи заявления о выдаче подобного разрешения иностранному трудовому мигранту могут обладать только те польские работодатели, начало хозяйственной деятельности которых зарегистрировано не ранее одного года до момента обращения. | До 6 месяцев | Беларусь, Грузия, Молдова, Россия, Украина, Армения |
| Разрешение от воеводы | Работа по специальности, требующей определённой квалификации. Сотрудник получает разрешение на работу у одного конкретного работодателя. | 1 календарный год | Все страны |
Следующим шагом станет оформление польской рабочей визы. Она позволяет не только ездить за границу, но и законно проживать и официально трудоустроиться на польской территории. Также её обладатель может пересекать границы остальных стран Европейского Союза и находиться на их территории три месяца на протяжении полугода. Получить рабочую визу в Польшу не является большой проблемой. Она может ставиться даже в чистый загранпаспорт.
Польская рабочая виза не действует в других государствах Шенгенского соглашения. Чтобы трудиться там, необходимо получить разрешение работать на их территории.
Виза получается при личном присутствии аппликанта. Есть два типа польских рабочих виз, которые отличаются по срокам:
Для работы в Польше выдаётся национальная виза категории D
Кроме стандартных документов, которые требуются для оформления визы в страны Шенгенского договора, необходимо приглашение от работодателя и действующий трудовой контракт, в котором указаны все условия работы иммигранта, её предполагаемый период и уровень оплаты.
Срок оформления польской рабочей визы не должен превышать двух недель, а её стоимость при самостоятельном оформлении составит 125 евро (платится в евро непосредственно в польском диппредставительстве, которое выдаёт визу). Если же соискатель пользуется услугами посредников, то стоимость может возрасти в два раза и более.
Перед приближением окончания действия актуальной визы многие иностранные трудовые мигранты задумываются о том, чтобы продолжить работать в Польше. Продлить польскую рабочую визу можно непосредственно на территории этой страны. Для ходатайствования необходима веская причина. Ею может стать отсутствие возможности вернуться на родину по состоянию здоровья, форс-мажорные обстоятельства или продолжение трудовой деятельности в Польше на основании продления договора. Для пролонгирования срока действия визы следует лично подать ходатайство в администрацию воеводства, в котором проживает мигрант. Решение о продлении выносится в течение одной недели, иногда могут быть случаи затягивания процедуры на срок до месяца. Следует заблаговременно позаботиться о подаче документов, поскольку прошения, поданные после окончания действия актуальной визы, к рассмотрению не принимаются. Тогда получить новую визу можно будет только после выезда и повторения всей процедуры. Госпошлина за продление составит до 100 евро. Если в выдаче отказано, деньги возвращаются аппликанту.
Несмотря на членство Польши в ЕС, по её рабочей визе в других странах Евросоюза работать нельзя
Отказать в польской рабочей визе могут по трём причинам:
Отказ можно обжаловать в судебном порядке в течение двух недель с момента его получения.
Получение разрешения на работу - третий шаг в легальном трудоустройстве. Заявление подаётся в администрацию воеводства, на территории которого зарегистрирован работодатель. Рассмотрение обращения происходит в течение одного месяца. Разрешение открывается только работодателем. От необходимости его оформления освобождаются граждане стран Евросоюза, сотрудники НАТО, творческие работники, волонтёры гуманитарных миссий и представители религиозных конфессий.
Документы о высшем образовании, выданные в странах СНГ, потребуют в Польше нострификации. Если говорить о программистах или инженерах, то на практике они могут обойтись и без нострификации, достаточно показать свои знания, навыки и достойный уровень квалификации понятливым польским работодателям. А вот врачам свой диплом обязательно нужно подтвердить. Для этого потребуется сделать перевод диплома на польский язык, сдать экзамен по специальности на польском, получить идентификационный номер. Также потребуется развёрнутая и свидетельство о среднем образовании. Процедура нострификации занимает довольно длительное время (от 6 месяцев до года) и стоит более 2500 злотых. Дипломы, которые прошли нострификацию в Польше, уже не потребуют прохождения подобной процедуры в других странах ЕС.
Нелегальной считается работа без разрешения, трудового контракта и рабочей визы или вида на жительство. Если работник не имеет этих документов, ему грозит штраф от 1000 злотых, депортация на родину и запрет на въезд в Польшу на два года. Но и по прошествии этого времени возможны проблемы с выдачей визы. Кроме того, нелегальный сотрудник не имеет социальной защиты на период работы, например, медицинской страховки и права на отпуск. Работодателю за нелегальное трудоустройство иностранцев могут быть выписаны крупные штрафы (от 3000 злотых).
Бизнес-иммиграция в Польшу представляет собой довольно быстрый и надёжный метод легализации в этой стране. Собственное предприятие можно зарегистрировать в Польше за две недели. Далее следует сразу подать документы на визу категории D. Переехать при бизнес-иммиграции вместе с владельцем предприятия могут и члены его семьи. Уставной капитал фирмы не должен быть менее 5 тысяч злотых. По европейским меркам эта сумма просто смехотворна. Уставной капитал размещается в одном из польских банков. Стоимость административных услуг составит около 4000 злотых.
Свидетельство о государственной регистрации станет основанием для дальнейшего получения вида на жительство владельцем предприятия и членами его семьи. При этом следует доказать, что бизнес рентабелен и уплачены все налоги. Необходимо помнить, что даже при неработающем предприятии его владельцу придётся платить отчисления в польскую казну, поэтому метод бизнес-иммиграции практичен только для тех, кто действительно собирается заниматься предпринимательской деятельностью в Польше.
Стать предпринимателем (а может и работодателем) - ещё один способ экономической иммиграции в Польшу
Стоит ли ехать в Польшу на работу? Какие преимущества и недостатки нужно учитывать? Как там относятся к иностранным рабочим? В этой статье мы попробуем рассказать обо всех плюсах/минусах поиска работы в Польше.
Средняя номинальная зарплата по стране составляет 1 000 евро (это примерно 700-900 евро «чистыми». Но это только те суммы, на которые могут рассчитывать поляки. Им такие деньги не очень нравятся, поэтому поляки активно выезжают на заработки в страны Евросоюза. Чтобы компенсировать нехватку рабочих мест, приглашают иностранцев (белорусов, русских, украинцев). Иностранцы могут рассчитывать на заработную плату около 300-500 евро в рабочих профессиях и чуть выше в «интеллектуальных». Это гораздо выше, чем средняя «чистая» заработная плата в Беларуси и Украине.
Польше нужны «золотые руки» швеи, слесари, монтажники, отделочники, строители. Есть много вакансий в сфере обслуживания (уборщицы, официанты, кухонные рабочие). В большинстве вакансий не требуются ни специальные навыки, ни корочки о высшем образовании, ни другие документы. Поэтому здесь получается своего рода «рай для рабочих». Сотрудники, занятые в сфере интеллектуального труда («белые воротнички») тоже востребованы. Но те же программисты или финансисты могут работать в других странах Еврозоны и получать гораздо больше.
Если вы знаете белорусский или украинский, то сможете на слух понять 30-40% речи без какой-либо подготовки. В ходе работы вы чуть «подтянете» язык (если будет желание), а потом начнете понимать его вообще без проблем. Сами поляки любят работать с украинцами и белорусами, поскольку мы близки и культурно, и по языку. Не так давно Польша начала приглашать на работу молдаван, вот с ними появились проблемы.
От Киева до Варшавы примерно 800 км, от Минска до Варшавы – чуть меньше 500 км, от Москвы – 1 200 км. Это позволяет быстро добраться до страны любым способом: автобус, маршрутное такси, самолет, поезд. Получается, что домой из Польши можно добраться меньше, чем за 1 сутки.
Если вы ОФИЦИАЛЬНО РАБОТАЕТЕ в стране 5 лет, не выезжая за территорию государства, то сможете претендовать на получение гражданства. Также вы можете открыть свой бизнес в стране.
Конечно, иностранным рабочим хочется быть уверенными, что все будет хорошо. Сегодня медицинская помощь в стране предоставляется всем без исключения. Так что в случае производственной травмы вы без врача не останетесь. С 2018 года начнет работать специальный Государственный целевой фонд, денежные средства из которого будут идти на финансирование медицинской помощи иностранным рабочим.
Они есть не у всех, а только у тех, кто имеет польские корни (+ подтвердил их в установленном порядке). Карты выдаются с 2008 года и предлагают получение следующих преимуществ:
А с января 2017 года польские власти будут еще и давать деньги тем, кто получил право на постоянное проживание. Предусматривается, что «финансовую поддержку» будут оказывать на протяжении 9 месяцев. Первые 3 месяца вы будете получать по 925 злотых на «карманные расходы», а следующие полгода – по 555 злотых.
Если вы устраиваетесь легально, то получаете не только «социальный пакет», но и бесплатное проживание. Конечно, условия не пятизвездочные, но за жилье платить из своего кармана не придется. В некоторых компаниях практикуют так называемую «оплату коммуналки», равную примерно 100 долларам с человека.
Стоят они дешевле, чем в России и Беларуси, но их качество гораздо выше. Говорят, что еще можно полюбоваться историческими и культурными достопримечательностями. Но у людей, которые приехали зарабатывать деньги, на это просто нет времени. У них рабочий график по 12 часов в сутки 6 дней в неделю.
Все можно описывать красиво, но вы принимаете важное решение. Поэтому сразу скажем: недостатки тоже есть.
Прием иностранных работников для польского нанимателя чреват серьезными трудностями:
Поэтому легче, чтобы pracownik fizyczny работал «по серой схеме». Бывали даже случаи, когда рабочих из Беларуси или Украины «кидали» с оплатой. Впрочем, подобный риск присутствует всегда.
В Польше вы все равно «чужой». Если внесут малейшие изменения в миграционную политику или трудовое законодательство, вы пострадаете. Если будете нарушать закон, вас просто «выдворят».
Чаще всего на сезонных работах или при «сером» трудоустройстве вы будете пахать «от заката до рассвета». Времени на культурную программу и банальный отдых может и не быть. Особенно это касается сбора урожая капусты/ягод/яблок (вашему нанимателю необходимо закончить все как можно быстрее).
Преимущества и недостатки трудоустройства в Польше мы попытались прояснить в этой статье. Быть может, у вас есть опыт работы в Польше?
Старая поговорка гласит "друг познается в беде". В качестве друга выступает Польша, благополучно принимающая наших трудовых мигрантов в свои объятия минимум на полгода. Именно на 6 месяцев минимально можно уехать на заработки и легально заработать свои деньги, а если повезет, то и подучить польский язык.
Польша это не золотые горы. Если думать, что соседняя страна это - Рай на земле то вы глубоко ошибаетесь. С Украиной, конечно, сравнивать не стоит, как собственно и не стоит тешить себя иллюзиями о больших заработках.
Средняя заработная плата по стране колеблется от 6 до 15 злотых за час вашей работы. Чем больше заработная плата, тем больше соответственно ваш профессиональный уровень, от разнорабочего к специалисту.
Можно все это перевести на наши деньги, то есть на гривны и умножить все на 6, именно такое соотношение курсов гривна\злотая, то мы получим месячный заработок при условии 10 ти часового рабочего дня в размере от 380 до 900 гривен в сутки . На первый взгляд сумма относительно пристойная, конечно нужно вычесть расходы на проживания от 0 до 300 золотых , это зависит от условий работы, а также обычные траты на питание,одежду.
Неквалифицированный труд
1500-2250 злотых 9000-13500 грн. ≈450$.
Специалисты
2500-3750 зл. 1500-22500грн. ≈ 800$.
О заработке в Польше для украинцев, можно сделать такой итог:
Если Вы не специалист и хотите зарабатывать среднюю по рынку зарплату то вам надо как минимум искать работу поближе к месту проживания, а само проживание должно оплачиваться работодателем. А также, в первые месяцы нужно себя зарекомендовать, чтоб работодатель хотел продолжить с вами сотрудничать после действия первой визы уже на более выгодных для вас условиях. И да, не забывайте учить язык.)
