Организация может выдавать своим сотрудником денежные средства на расходы, связанные с нуждами этой организации (командировочные, представительские расходы, хозяйственный нужды, приобретение канцтоваров и иные). В подотчет деньги выдаются при наличии заявления работника с визой руководителя.
Список лиц, которым могут выдаваться средства, может быть обозначен в . На самом деле приказ утверждать не обязательно, данный вопрос решается каждой организацией самостоятельно.
В данной статье разберемся, как грамотно оформить заявление на выдачу денежных средств в подотчет, образец такого бланка предлагаем скачать внизу статьи (doc).
Заявление пишется лично работником в свободной форме на имя руководителя. Для того чтобы деньги были выданы работнику, одного его желания не достаточно. Необходимо быть включенным в список подотчетных лиц, никаких задолженностей по ранее выданным подотчетным суммам не должно быть. Кроме того, необходимо получить одобряющую визу руководителя.
Заявление оформляют стандартным образом на обычном листе бумаги. Работник вручную указывает, кому он адресует данный бланк — директору организации (генеральному, исполнительному директору), пишет свои ФИО.
В тексте в свободной форме излагается просьба выдать денежные средств в подотчет. Причем необходимо в бланке обосновать свою просьбу, следует указать, на что будут потрачены деньги. Также прописывается конкретная сумма, которая нужна заявителю, при необходимости можно привести ее расчет, объяснить, почему именно в таком размере нужны денежные средства.
Заявление подписывается, датируется, после чего необходимо собрать визы бухгалтера и руководителя.
Бухгалтер, работающий с подотчетными лицами, проверит, что за заявителем действительно не числится задолженности, о чем сделается соответствующую запись и поставить свою подпись.
Руководитель на основании изложенного примет решение о необходимости выдачи указанной суммы — свое решение он пишется на заявлении, запись он заверяет своей подписью.
Заявительную бумагу с подписями бухгалтера и руководителя необходимо передать в кассу организации для получения денег в подотчет. Деньги выдает кассир. После того, как средства будут истрачены, подотчетное лицо обязано отчитаться в трехдневный срок с помощью авансового отчета.
Ниже приведен пример оформления заявления.
Заявка на получение наличных используется для доведения от ПБС до ТОФК информации о необходимости перечисления денежных средств на банковский счет органа ФК, для выдачи наличных денежных средств.Заявление на выдачу денег в подотчет образец 2017 — .
Для получения наличных средств бюджетное учреждение создает документ «Заявка на получение наличных денег». Ввод данных производится на уровне ПБС, ФО (заполняется закладка «Данные о чеке»). Далее документ передается в ОрФК.
Заявка на получение наличных формируется ПБС и направляется в ОрФК, где открыт лицевой счет ПБС.
Для работы с документами «Заявка на получение наличных денег» следует перейти в пункт меню «Документы / Регистрация и учет обязательств / Заявки на платеж / Заявка на получение наличных денег». Откроется ЭФ списка документов, представленная на рисунке 77.
| № | Наименование поля | Описание поля | Дост. на редакт. | Значение по умолчанию | Автозап. |
| Номер заявки | Номер документа | + | - | - |
|
| Дата заявки | Дата заявки. Значение даты может быть выбрано с помощью системного календаря. | + | Текущая дата | - |
|
| Статус | Код статуса документа. Заполняется автоматически в результате обработки документа или присылается из учетной системы (в случае обработки документа в учетной системе). | - | 000 | - |
|
| Отклонение по строкам | Сумма расхождения между итоговым значением строчных сумм из блока «Раздела 1. Реквизиты чека» и итоговым значением строчных сумм из блока «Раздела 2. Расшифровка на получение наличных денег». Значение выводится по модулю. Поле заполняется автоматически. | - | - | - |
|
| Закладка «Раздел 1, 2» (рисунок 78) |
|||||
| Наименование клиента | Полное наименование ПБС. При изменении значения в поле «По Сводному реестру» или «Номер лицевого счета», которые не соответствуют федеральному бюджету, данное поле становится пустым. | + | - | - |
|
| По Сводному реестру | Код клиента по СРРПБС. Значение может быть выбрано из справочника СРРПБС. Заполняется автоматически после выбора значения из справочника для поля «Номер лицевого счета». При вводе документа от имени УП поле должно содержать значение, которое отсутствует в справочнике СРРПБС, либо не является актуальным. | + | - | + |
|
| Номер лицевого счета | Номер ЛС клиента согласно СРРПБС. Значение может быть выбрано из справочника «Лицевые счета». При вводе документа от имени УП поле не заполняется. | + | - | - |
|
| ГРБС | Полное наименование ГРБС согласно справочнику ведомств. Заполняется автоматически после выбора значения из справочника для поля «Глава по БК». | + | - | + |
|
| Глава по БК | Код главы (вышестоящего ведомства). Значение может быть выбрано из справочника «Ведомства». | + | 100 | - |
|
| Бюджет | Наименование бюджета. Значение может быть выбрано из справочника «Бюджеты». | + | - | - |
|
| Финансовый орган | Полное наименование ФО, соответствующего указанному выше бюджету. Значение может быть выбрано из справочника «Финансовые органы». | + | - | - |
|
| Орган ФК | Полное наименование ТОФК, в котором открыт ЛС клиента. Заполняется автоматически после выбора значения из справочника для поля «По КОФК». | + | - | + |
|
| По КОФК | Код по КОФК ТОФК, обслуживающего клиента. Значение может быть выбрано из справочника «Справочник органов Федерального Казначейства». | + | - | - |
|
| Пред. дата | Предельная дата исполнения. Значение даты может быть выбрано с помощью системного календаря. | + | - | - |
|
| Учетный номер обязательства | Учетный номер БО. Поле заполняется, если расход осуществляется по бюджетному обязательству. | + | - | - |
|
| Закладка «Заголовок, Раздел 1, 2», табличный блок полей «Раздел 1. Реквизиты чека» |
|||||
| № | Номер по порядку | - | - | - |
|
| Сумма в рублях | Сумма по чеку в рублях | + | - | - |
|
| Номер чека | Номер чека | + | - | - |
|
| Серия чека | Серия чека | + | - | - |
|
| Дата чека | Дата чека | + | - | - |
|
| Срок дейст. чека | Срок действия чека | + | - | - |
|
| Символ касс. пл. | Символ кассового плана | + | - | - |
|
| ИТОГО | Итоговая сумма в рублях по всем чекам | + | - | - |
|
| Закладка «Раздел 1, 2», таблица «Раздел 2. Расшифровка заявки на получение наличных денег» |
|||||
| № | Номер по порядку | + | - | - |
|
| Наименование вида средств | Наименование вида средств | + | - | - |
|
| Код по БК | Код бюджетной классификации плательщика | + | - | - |
|
| Сумма | Сумма в рублях | + | - | - |
|
| Код цели | Код цели субсидий/субвенций | + | - | - |
|
| Назначение платежа | Назначение платежа | + | - | - |
|
| Примечание | Примечание | + | - | - |
|
| Закладка «Раздел 3, 4, 5» , группа полей «Раздел 3. Реквизиты контрагента» (рисунок 70) |
|||||
| Наименование | Наименование контрагента-получателя платежа (ФИО – для физического лица) | + | - | - |
|
| ИНН | ИНН получателя платежа | + | - | - |
|
| КПП | КПП получателя платежа | + | - | - |
|
| Лиц. сч. | Номер лицевого счета получателя платежа | + | - | - |
|
| Банк. счет | Номер банковского счета получателя платежа (при вводе банковского счета вручную, осуществляется проверка на ключевание) | + | - | - |
|
| БИК/SWIFT | Код БИК/SWIFT банка получателя платежа | + | - | - |
|
| Кор.счет | Номер корреспондентского счета банка получателя платежа | + | - | - |
|
| Наим. банка | Наименование банка получателя платежа | + | - | - |
|
| Закладка «Подписи», группа полей «Доверенное лицо» (рисунок 81) |
|||||
| Доверенное лицо: Должность | Должность доверенного лица на получение наличных | + | - | - |
|
| Фамилия, Имя, Отчество | ФИО доверенного лица на получение наличных | + | - | - |
|
| Документ, удост. личность | Наименование документа, удостоверяющего личность | + | - | - |
|
| Номер | Номер документа, удостоверяющего личность | + | - | - |
|
| Выдан | Наименование организации, выдавшей удостоверяющий документ | + | - | - |
|
| Дата выдачи | Дата выдачи удостоверяющего документа | + | - | - |
|
| Закладка «Подписи», группа полей «Подписи» |
|||||
| Руководитель (уполномоченное им лицо). Должность | Наименование должности руководителя. Значение может быть выбрано из справочника «Список сотрудников». Заполняется автоматически после выбора значения из справочника для поля «Руководитель (уполномоченное им лицо). Расшифровка подписи». | + | - | + |
|
| Руководитель (уполномоченное им лицо). Расшифровка подписи | ФИО руководителя. Значение может быть выбрано из справочника «Список сотрудников». Заполняется автоматически после выбора значения из справочника для поля «Руководитель (уполномоченное им лицо). Должность». | + | - | + |
|
| Главный бухгалтер (уполномоченное лицо). Должность | Наименование должности главного бухгалтера. Значение может быть выбрано из справочника «Список сотрудников». Заполняется автоматически после выбора значения из справочника для поля «Главный бухгалтер (уполномоченное лицо). Расшифровка подписи». | + | - | + |
|
| Главный бухгалтер (уполномоченное лицо). Расшифровка подписи | ФИО главного бухгалтера. Значение может быть выбрано из справочника «Список сотрудников». Заполняется автоматически после выбора значения из справочника для поля «Главный бухгалтер (уполномоченное лицо). Должность». | + | - | + |
|
| Дата подписания | Дата подписания документа главным бухгалтером. Заполняется вручную или выбором из календаря. | + | - | - |
|
| Закладка «Подписи», группа полей «Отметка органа Федерального казначейства о регистрации Заявки на получение наличных денег» |
|||||
| Номер заявки | Регистрационный номер заявки в УФК. Значение доставляется из учетной системы УФК после регистрации заявки в УФК. | - | - | - |
|
| Дата регистрации | Дата регистрации документа в УФК. Значение доставляется из учетной системы УФК после регистрации заявки в УФК. | - | - | - |
|
| Ответственный исполнитель. Должность | Наименование должности ответственного исполнителя в ТОФК. Значение доставляется из учетной системы УФК после регистрации заявки в УФК. | - | - | - |
|
| Ответственный исполнитель. Расшифровка подписи | ФИО ответственного исполнителя в ТОФК. Значение доставляется из учетной системы УФК после регистрации заявки в УФК. | - | - | - |
|
| Телефон | Номер телефона ответственного исполнителя в ТОФК. Значение доставляется из учетной системы УФК после регистрации заявки в УФК. | - | - | - |
|
Табличный блок «Раздел 2. Расшифровка заявки на получение наличных денег» (рисунок 78) закладки «Раздел 1,2» содержит строки расшифровки суммы заявки по КБК. Поля табличного блока приведены в таблице 20.
Для добавления записи в таблицу следует нажать на кнопку «Добавить новую строку». Откроется форма «Добавление записи» (рисунок 80).
В поле «Примечание», размещенном в нижней части блока, отображается значение соответствующего поля текущей строки блока.
Заявление на подотчет - образец 201 7-2018 годов можно скачать в этой статье. В процедуру составления такого заявления внесен ряд изменений, ознакомиться с которыми вы можете в материале ниже.
Сегодня практически каждая компания сталкивается с необходимостью выдачи денежных средств (ДС) под авансовый отчет. Основной нормативный документ, регулирующий выдачу подотчетных сумм, – указание ЦБ РФ «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» от 11.03.2014 № 3210-У, а конкретно – п. 6.3 данного указания.
Если ранее заявление было обязательным элементом для выдачи подотчетных сумм, то с вступлением в силу 19.08.2017 указания ЦБ РФ от 19.06.2017 № 4416-У за фирмой закреплено право выдавать деньги под отчет на основании либо заявления работника, либо распорядительного документа руководителя.
Выбранный порядок должен найти отражение в .
Разъяснения Центробанка о том, как оформить распорядительный документ на подотчет, см. в материале «Выдача денежных средств в подотчет - по какому документу?» .
Заявление составляется в произвольной форме и должно содержать следующие реквизиты (п. 6.3 указания 3210-У):
1 Сумму необходимых для покупки средств.
2 Срок, на который выдаются ДС.
3 Разрешающую визу руководителя и дату.
ВАЖНО! С 19.08.2017 допускается выдача средств подотчетному лицу, даже если оно не отчиталось по ранее полученным авансам (п. 1.3 указания № 4416-У).
Необходимость оформлять заявление при перечислении ДС на карту сотрудника или корпоративную карту компании законодательно не закреплена, поскольку указание № 3210-У регулирует только операции с денежной наличностью. Однако чиновники считают, что заявление работника все же необходимо (письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288).
Подробности - в статье .
Однако многие бухгалтеры игнорируют нормы указаний ЦБ РФ и не требуют оформления ни заявлений подотчетными лицами, ни задокументированных распоряжений на выдачу подотчетных сумм от руководителя. Налоговики во время проверки могут посчитать такой подход нарушением и попытаться оштрафовать компанию на основании положений п. 1 ст. 15.1 КоАП «Нарушение порядка работы с денежной наличностью». Однако отдельный штраф именно за несоблюдение норм п. 6.3 указания № 3210-У не установлен. В связи с чем его можно будет оспорить в суде.
Положительная судебная практика уже имеется, например постановление 9-го Арбитражного апелляционного суда от 06.05.2013 № 09АП-11841/2013-АК. Кроме того, суды также принимали сторону налогоплательщиков и при иных нарушениях работы с наличностью, выявленных налоговиками в ходе проверки (постановление 9-го Арбитражного апелляционного суда от 13.05.2013 № 09АП-10884/2013).
Таким образом, выдача подотчетных сумм обязательно должна предваряться одним из документов: заявлением работника или приказом директора. Иначе возможны претензии проверяющих.
Если в положении о расчетах с подотчетными лицами компания утвердила необходимость составления заявления на подотчет, то в целях экономии времени рекомендуем вам оформить соответствующий шаблон заявления - тогда сотрудникам останется вписать необходимые сведения и завизировать документ у руководителя.
Заполнить заявление может и сотрудник бухгалтерии, а после - подписать его у подотчетного лица. Кроме того, разрешающую визу вместо директора может проставить любой сотрудник, уполномоченный на это соответствующей доверенностью. Таким образом, процесс оформления заявлений предельно упростится.
Образец заявления на выдачу средств под отчет можно скачать на нашем сайте:
Действующее законодательство больше не содержит однозначное требование о необходимости оформления сотрудниками компании заявлений для получения денежных средств под авансовый отчет: выдачу денег можно оформлять и приказом руководителя. Однако если ваша компания определила в локальном нормативном акте, что подотчетные суммы выдаются по заявлению, то данный документ должен быть правильно оформлен и завизирован руководителем.
Выдача денег под отчет разрешена сотрудникам, которые работают по трудовому или гражданско-правовому договору. К таким сотрудникам относятся и обычные работники, и руководители компаний, и даже сторонние лица.
Согласно п.6.3 Указания Банка России №3210-У от 11.03.2014г. выдача подотчетных сумм работникам на оплату расходов, которые связаны с деятельностью предпринимателя или организации, осуществляется только на основании письменного заявления самого подотчетного лица. Но как составить этот документ, если никаких конкретных правил по этому поводу нет?
Основные требования к составлению заявлению все-таки есть – они описаны в п.6.3 Указания №3210-У:
Очень часто заявление дополняется записью о состоянии расчетов по ранее полученным подотчетным суммам. Это помогает соблюсти требования п.6.3 его 3 абзаца (Указания Банка РФ №3210-У) — о выдаче подотчетных сумм работникам только при наличии полного погашения ими задолженности по ранее предоставленным им аналогичным средствам.
Таким образом, прежде чем попасть к руководителю организации (предпринимателю), заявление должно быть подано в бухгалтерию: именно там проверяется наличие или отсутствие непогашенной задолженности по подотчетным суммам. И только после этого заявление направляется руководителю (индивидуальному предпринимателю).
Как уже указывалось ранее, заявление можно подготовить и с помощью печатных устройств. Но от руки должны быть оформлены:
Все остальные данные в заявлении можно и напечатать.
Главное в выдаче подотчетных сумм сотрудникам – разрешение руководителя компании, которое удостоверяется его подписью. Но вот вопрос: какую подпись можно поставить — собственноручную или факсимильную?
Вопрос применения факсимиле является довольно спорным.
С одной стороны, есть судебная практика, в которой факсимильная подпись признается лишь способом проставления оригинальной, личной подписи. В частности, есть определение ВАС РФ №ВАС-755/10 от 19.02.2010г., в котором указывается, что действующее законодательство РФ не содержит запретительных норм на подписание документов руководителем компании посредством использования штампов-факсимиле.
Да, действительно, факсимильная подпись является воспроизведением собственноручной с помощью средств механического или иного копирования. Применение факсимиле разрешается статьей 160 Гражданского Кодекса РФ, но при этом на основании п.3 статьи 2 ГК РФ положение статьи 160 не распространяется на налоговые и иные финансовые и административные отношения.
Кроме того, есть письмо Минфина РФ №03-02-08/13 от 15.03.10г. В этом письме прямо указывается на недопустимость использования факсимиле при оформлении платежных документов, на доверенностях и иных документах, имеющих финансовые последствия.
Стоит напомнить, что заявление на получение подотчетных средств, подписанное руководителем, является основанием для оформления расходного кассового ордера для выдачи сотрудникам подотчетных сумм. В этом случае разрешительная подпись руководителя компании служит распоряжением кассиру о выплате денежных средств, а заявление признается формой платежного документа, содержащего в себе указанное распоряжение.
Кроме того, в Указании №3210-У есть прямая норма, разрешающая использование факсимиле: в п.4 говорится, что применение для ведения кассовых операций факсимильной подписи допускается только работниками – инвалидами по зрению. Но сами эти работники не должны являться кассирами, а факсимиле используется ими для подтверждения факта совершения кассовой операции в отношении них.
Это означает, что во всех остальных случаях использование факсимиле при оформлении кассовых документов, включая и заявление на получение средств под отчет, не допускается . И этот запрет распространяется и на оформление документов предпринимателями.
Очень многие компании беспокоит один вопрос: можно ли выдавать деньги в подотчет не работнику предприятия? На это прямой ответ дает само Указание Банка России №3210-У. Своими пунктами 6.3 и 5 Указание №3210-У разрешает выдавать средства работникам, которые оформлены по гражданско-правовому договору.
При этом не имеет значения:
Но важным условием является – заключение гражданско-правового договора именно с физическим лицом, у которого нет регистрации в качестве предпринимателя . Это проистекает из анализа пункта 5 Указания №3210-У. При наличии такого договора разрешается выдача подотчетных сумм работникам, которые находятся вне штата предприятия (предпринимателя).
Однако каков порядок выдачи внештатному сотруднику (по тексту далее – подрядчик) денег под отчет? Точно такой же, как и для штатного работника:
Наличие такой конкретики избавит от необходимости придумывать, чем заполнить иные строки авансового отчета, в частности «Табельный номер» и «Структурное подразделение».
Очень часто для того, чтобы обезопасить себя от претензий налоговых органов, дополнительно организациям (предпринимателям) рекомендуют в Положении о подотчетных лицах сделать уточнение для сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору, о распространении на них общих правил выдачи подотчетных сумм и подтверждения их целевого расхода. Без этого можно и обойтись, но лишним не будет.
Но вот указать на возможность получения подрядчиком средств под отчет из кассы предприятия (предпринимателя) и о правилах подтверждения их целевого расхода в договоре подряда (или в ином гражданско-правовом договоре) все-таки следует.
Тогда ни у кого не возникнет сомнений, что выданные деньги – это подотчетные средства, а не аванс. Кроме того, и у подрядчика не возникнет тогда никаких претензий к работодателю.
Руководитель фирмы (юридического лица или компании предпринимателя) – это тоже сотрудник, который, как правило, работает по трудовому договору. И на этот счет Указание №3210-У не предусматривает дискриминации, относя руководителя к разряду обычных сотрудников.
А это значит, что получать указанный сотрудник средства под отчет будет в общем порядке, т.е. на основании заявления. Правда, само заявление не пишется на имя руководителя, а обезличенно. Например, «Заявляю о необходимости в получении под отчет 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей для покупки канцтоваров».
Самое главное, чтобы в заявлении были указаны срок, на который должна быть выдана сумма, сама требуемая сумма, а также должны стоять собственноручная подпись руководителя и дата оформления заявления.
И тогда уже на основании такого заявления оформляется расходный кассовый ордер и выдаются средства.
А, если руководитель (предприниматель) совмещает должности, выполняя функции кассира? С одной стороны, выдача подотчетных сумм работникам, к которым относится и руководитель компании требует оформления заявления. А с другой стороны, заявление необходимо, как разрешение кассиру на выдачу денег для оплаты расходов предпринимательской деятельности предприятия (п.6.3 Указания №3210-У).
И если кассиром является руководитель этого предприятия, то какой смысл в заполнении заявления? В этом качестве вполне может хватить и расходного кассового ордера. Только при его заполнении следует в строке «Основание» указать: «выдача денег под отчет для оплаты …., на срок ….».
Тогда самое лучшее будет закрепить в Положении о подотчетных лицах, что руководитель организации при совмещении им обязанностей кассира (!) оформляет на получение подотчетных средств только расходный кассовый ордер.
А вот отчитываться придется в общеустановленном порядке — с заполнением авансового отчета.
Выдача подотчетных сумм – это предоставление работникам денег в качестве аванса для оплаты предстоящих расходов. Поэтому для указанных целей требуется заявление и последующий отчет о произведенных тратах. Даже сам этот отчет называется не иначе, как авансовый!
В случае же, когда сотрудник потратит собственные средства на нужды предприятия, возникает обязательство компании погасить возникшую задолженность. И вот тогда-то и наступают проблемы.
Дело в том, что налоговые органы не очень довольны подобными тратами, пытаясь признать процедуру передачи имущества организации, купленной на деньги сотрудника, как куплю-продажу. В этом случае полученные в погашение задолженности средства от компании-работодателя налоговики считают доходом сотрудника.
Однако это можно оспорить, если документы по произведенным за счет сотрудника расходам сразу оформлены на имя компании.
Кроме того, чтобы не возникло проблем с проверяющими органами, можно:
Самое главное в этом случае, чтобы документы на совершенную покупку (если это возможно формой документа) были оформлены сразу на компанию (предпринимателя).
Можно. Тем более судебная практика на сегодня довольно противоречива. Главное – это возможность предприятия (предпринимателя) документально подтвердить целевой характер перечисленных на зарплатную карту средств. Для этой цели в Положении о подотчетных лицах следует:
А нужно ли писать в этом случае заявление? Дело в том, что заявление – обязательное условие выдачи средств из кассы (!). Но оно станет не лишним и при предоставлении денег под отчет в безналичной форме:
Тем более для оформления такого заявления можно пользоваться формой, которая предусмотрена для выдачи наличных подотчетных сумм работникам.
Видео — как правильно оформить заявление на выдачу денег в подотчет на командировочные расходы:
ОФД, ЭЦП, онлайн-кассы, бухгалтерия и другие полезные сервисы для предпринимателей -
Оптимальные условия по открытию и ведению расчетного счета для предпринимателей
На 2018 год установлен лимит на выдачу наличных подотчетных средств, которые предназначаются для взаиморасчета между юридическими лицами. Такое составляет не более 100000 рублей по одному соглашению.
Данное правило регламентировано пунктом 6 Указания Банка России №3073-У . Однако работник вправе осуществить необходимые покупки на любую сумму от собственного имени, так как на взаиморасчеты между предприятием и физическим лицом данное правило не распространяется. Получается, что если сотрудник от своего имени производит расчеты с юридическим лицом, то лимит может не соблюдаться, и фирма не будет нарушать свой кассовый учет.
А если работник осуществил затраты как представитель компании, то данный установленный финансовый предел нужно выполнять . В противном случае, согласно статье 15.1 КоАП РФ , собственник предприятия понесет штраф в размере 50000 рублей.
Помимо прочего, любая организация может выдать подотчетные финансы посредством перевода их на зарплатную карточку работника. Для осуществления данной процедуры работник должен написать соответствующее заявление, с обязательным указанием номера счета банковской карты. По составлению авансового отчета должны быть приложены документальные акты, доказывающие проведение платежей.
Учет средств с подотчетным лицом осуществляется в одинаковом порядке, не зависимо от того, каким образом были оформлены финансы — выданы наличными купюрами или переведены на банковскую карту.
Собственник или управляющий компанией лично устанавливает
определенный период времени, на который выдаются подотчетные наличные средства. Стоит отметить, что действующими законодательными документами РФ данный срок не ограничивается. Самое главное, это четкое отображение предусмотренных руководителем сроков
, в акте под отчетного сотрудника.
Также на заявлении обязательно должна быть личная подпись управляющего , которая обозначает согласие директора компании на действия и сроки их выполнения, указанные в документе.
Оставшуюся подотчетную сумму необходимо вернуть в кассу предприятия не позже трех рабочих дней , по окончанию периода, на который выдавались финансовые средства. В случае если в заявлении о выдаче средств подотчетному лицу не определен срок, то неиспользованные денежные средства возвращаются по истечению трехдневного периода, с момента их получения.
Работник, являющийся подотчетным лицом, имеет полное право не возвращать выданные деньги до окончания установленного периода. Досрочный возврат неиспользованных подотчетных финансов происходит в двух случаях :
Для юридически правильного оформления учета денежных средств, выданных ответственному лицу, должны быть грамотно сформированы следующие документальные акты :
Данное заявление является внутренним документом организации , на основании которого производится выдача финансов из кассы подотчетному лицу.
Такой внутренний акт составляется ответственным сотрудником и подписывается главой компании или его уполномоченным лицом, который имеет право распоряжаться денежной кассой фирмы.
В заявлении необходимо отобразить следующую информацию :
Распоряжение или приказ о назначении ответственных лиц за расходы выделенных подотчетных средств является одним из основополагающих документом , так как без его наличия предоставление наличных сумм подотчетному лицу будет не законным.
В случае если налоговые органы при проверке обнаружат отсутствие данного приказа, то на руководителя будет наложено административное взыскание в виде существенного штрафа.
Заявка на выдачу денежных средств составляется подотчетником, после чего руководитель фирмы адресует данный акт финансовому директору или лицу, ответственному за распределение финансов из кассы компании. Данный документ является подтверждением расходования средств из бюджета предприятия .
Служебная записка формируется руководителем фирмы и является основанием для бухгалтерского отдела на выдачу необходимо подотчетной суммы ответственному лицу.
В основном данный документ заполняется от руки.
В настоящее время введены ограничения на выдачу максимальной суммы денег подотчетнику. Данная сумма не должна превышать 100000 рублей . Однако, если компания производит расходы по нескольким отдельным договорам, то данный лимит распространяется исключительно на одно соглашение.
Стоит отметить, что данное правило распространяется только на взаиморасчеты между юридическими лицами или между индивидуальными предпринимателями и организациями. Если предприятие производит расчеты с физическими лицами, которыми являются все сотрудники организации, то лимит не устанавливается .
Получается, что руководитель фирмы имеет право дать свое согласие на выдачу подотчетных средств неограниченной суммы, если эти финансы будут предназначаться для расчета с физлицом.
Нормативно-правовой базой РФ предусмотрено несколько вариантов осуществления выдачи и учета финансовых сумм подотчетникам.
Для такого способа перечисления денег главе компании в первую очередь необходимо внести изменения в учетную политику организации, где будет отображен весь процесс учета и выдачи финансовых средств подотчетному работнику по средствам перевода на его банковскую карточку.
Возврат неиспользованных сумм может возвращаться как наличным способом, так и безналичным, путем обратного перевода с личного счета работника на расчетный сет предприятия.
Данный процесс имеет ряд преимуществ :
Такая процедура производится при помощи выдачи финансовой наличности , для которой характерны такие же условия и требования, что и при переводе денежной суммы на пластиковую карту.
Основным отличием является то, что возврат денег можно произвести только «наличкой» и только в кассу организации.
Особенности расчетов и командировочных расходов представлены в данном видео.
