В настоящее время многие граждане РФ стремятся получить военный билет. Он дает ряд преимуществ – начиная с того, что молодых людей с документом охотнее берут на работу и, заканчивая тем, что он дает гарантию, что владельца уже не призовут в армию. Получить билет можно в военкомате, предоставив ряд бумаг и при надобности пройдя медкомиссию.
Документ оформляется и выдается гражданам в следующих случаях:
При наличии также предоставляются оригиналы и копии следующих документов:
Получить документ можно в военкомате. При этом необходимо пройти следующие этапы:
Общего анализа мочи и крови;
- результаты ЭКГ и заключение специалиста;
- флюорографию;
- справки о том, что вы не состоите на учете в наркологии;
- справки от психиатра и венеролога из городского или областного диспансера.
К основным причинам отсрочки относится обучение в ВУЗе и аспирантуре, заключение о временной непригодности, которое выдается на 180 или 360 дней.
Таким же образом можно получить документ и после 30 лет.
Если у вас имеется подозрение, что вы непригодны для службы в армии, необходимо ознакомиться с перечнем. В случае если имеющаяся у вас болезнь входит в указанный перечень, необходимо отправиться в поликлинику, к которой вы прикреплены, и взять у специалиста выписку из амбулаторной карты. В ней указывается поставленный диагноз, а также фиксируется история болезни, результаты анализов. После получения справки, сделайте копии и отправляйтесь на освидетельствование.
При осмотре у профильного врача необходимо заявить о наличии болезни и предоставить копию справки. Специалист проверит диагноз и даст направление в поликлинику для подтверждения заболевания.
После обследования призывник получает в поликлинике акт, в котором указан диагноз и данные клинических исследований. После предоставления бумаги в военкомат врач ставит категорию «В» или «Д», что означает, пригодный для службы в военное время или непригодный для службы соответственно.
Часто граждане даже не задумываются, для чего нужен военный билет. А между тем, это очень важный документ, подтверждающий постановку на воинский учет. Он подлежит выдаче всем военнообязанным мужчинам, находящимся в возрасте от 18 до 27 лет, и оформляется при прохождении армейской службы. Граждане старше 27 лет призыву уже не подлежат.
По российскому законодательству, документ может быть двух типов:
Тем призывникам, которые после медицинского освидетельствования оказались не пригодны для прохождения службы по причине проблем со здоровьем, а также зачисленным в запас, должно быть выдано соответствующее удостоверение.
Выдается, как представителям мужского пола, так и всем женщинам, признанными военнообязанными в силу своей профессиональной деятельности, например, медицинским работникам. Они тоже будут мобилизованы при объявлении военного положения.
Единственным компетентным органом, имеющим право вести воинский учет и выдавать подтверждающие документы, является военный комиссариат. Ни одна другая государственная структура подобными полномочиями не обладает.
Военный билет содержит информацию следующего характера:
На протяжении жизни данные из документа, подтверждающего постановку на воинский учет, могут меняться. Производить записи должны только органы, обладающие соответствующей компетенцией.
Гражданам документ из военного комиссариата может понадобиться:
Важно отметить, что попытка уклониться от прохождения воинской службы, или же подделка документов влечет за собой уголовную ответственность.
В первую очередь, документ потребуется для успешного трудоустройства. При приёме на работу крупные и стабильные компании оформляют своих сотрудников по всем правилам трудового законодательства. Отдел кадров на таких предприятиях работает по отлаженной схеме и тесно взаимодействует с военкоматом. Именно поэтому наличие военного билета будет иметь принципиальное значение.
Его отсутствие негативным образом сказывается на возможности получить достойную, высокооплачиваемую работу. Дело в том, что при трудоустройстве военнообязанных граждан наниматель обязан отправлять сведения в военный комиссариат об их зачислении в штат компании.
За сокрытие этой информации с работодателя может быть взыскан крупный штраф. Таких неприятностей хочет избежать любая организация, не желающая портить свою репутацию. В связи с этим кандидаты, не имеющие военного билета, просто не рассматриваются и, в условиях серьезной конкуренции на рынке труда, зачастую остаются не востребованы.
Впоследствии соискатели найдут работу на предприятиях малого бизнеса и будут трудиться «под чёрным флагом», не имея официального оформления.
Подобная занятость несёт в себе большие риски для сотрудников и может иметь неприятный исход событий: отказ работодателя в оплате труда; не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска; нежелание принимать и оплачивать больничные листы; увольнение задним числом; потеря работником государственных социальных гарантий и др.
В связи с представленной информацией важно отметить, что отсутствие документа становится большим препятствием для получения хорошей должности и официального трудоустройства. Кроме того, приём на работу граждан без военного билета в силовые структуры Российской Федерации: МВД, МЧС, УФССП, ФСБ и др. не осуществляется.
В официальном перечне необходимых документов для получения водительского удостоверения нет упоминания о военном билете. Однако при оформлении права на управление транспортным средством он также может потребоваться.
Взглянуть на него часто считает нужным врач-психиатр во время прохождения медицинского освидетельствования. Дело в том, что сам факт наличия документа принято трактовать, как подтверждение психического здоровья человека. Подкреплен такой довод необходимостью медицинского осмотра при призыве на воинскую службу. В случае его непредставления получить отметку психиатра для справки по форме 003-В/у гораздо труднее.
Несмотря на то, что процедура регистрации по месту жительства не подразумевает обязательного наличия военного билета, он может быть запрошен сотрудником паспортного стола.
Существует негласное сотрудничество паспортного стола и военкомата, которое позволяет успешно выявлять мужчин, желающих уклониться от воинской службы. Паспортист в короткие сроки информирует военный комиссариат о том, что у представителя сильного пола, находящегося в призывном возрасте, отсутствует документ, подтверждающий постановку на воинский учёт.
Документ от военкомата может понадобиться при оформлении кредитных обязательств. Зачем нужен военный билет банку?
Обусловлена данная необходимость желанием финансовой организации окончательно убедиться в том, что мужчина уже прошел воинскую службу и в будущем призываться не будет.
Для увеличения шансов на положительное решение по одобрению кредита банку необходимо быть уверенным, что гражданин в дальнейшем не окажется призван на воинскую службу. Это является дополнительной гарантией соблюдения обязательств по кредитному договору. В случае призыва риск потери денежных средств, предоставленных заёмщику, для финансовой организации значительно возрастает. Для банка наличие военного билета может означать дополнительную безопасность сделки.
При оформлении загранпаспорта мужчина, не достигший 27 летнего возраста, в основной перечень документов, предоставляемый в ГУВМ МВД, должен включить свой военный билет. Необходимость предоставления документа объясняется тем, что в нем зафиксирован факт прохождения воинской службы.
Такая информация необходима для того, чтобы своевременно выявить нарушение, если оно имеет место быть. Уклонение от прохождения службы в армии Российской Федерации является несоблюдением закона.
Военный билет не входит в список необходимых документов также и для получения лицензии на ношение оружия. Но врач-психиатр, по своему усмотрению, может его потребовать.
Перед тем, как гражданину будет выдана справка по форме 046-1, специалист обязан убедиться в отсутствии противопоказаний для владения оружием. Эта информация может быть зафиксирована в военном билете.
Итак, подведем итоги! Что даёт мужчине военный билет?
Всё вышесказанное подтверждает то, что документ может потребоваться в различных сферах жизни. Обойтись без него довольно сложно, а отсутствие может существенно повлиять на дальнейшую жизнь. Кроме того, лица, уклоняющиеся от службы в армии, вынуждены ежедневно скрываться от военного комиссариата.
Начиная с 2014 года, призывная комиссия получила полномочия выдавать официальный документ, подтверждающий уклонение граждан от прохождения военной службы – справку взамен военного билета. Такая мера введена для того, чтобы подчеркнуть недобросовестное отношение мужчины к исполнению своего долга перед Родиной.
Льгот по документу, выдаваемому военкоматом, российским законодательством не предусмотрено, но возможность предъявить его значительно упрощает прохождение многих бюрократических процедур. И даже если в восемнадцать лет призывнику кажется, что военный билет ему никогда не понадобится, нет никаких гарантий, что дальнейшая жизнь сложится именно таким образом. Иногда он может потребоваться совершенно неожиданно и в короткие сроки. Поэтому важно понимать, что получение документа, подтверждающего постановку на воинский учет, – дело не одного дня.
Предполагается, что каждый мужчина, получивший гражданство на территории России, должен иметь военный билет или военное удостоверение. Такие документы не менее важны, чем паспорт гражданина РФ.
Ко всему вышесказанному важно добавить, что на сегодняшний день прохождение армейской службы – это не только необходимость, обусловленная надобностью получения документа, но также престиж и показатель порядочности гражданина.
Сегодня для приема на работу необходимо будет предоставить достаточно обширный перечень документов. Он может отличаться в зависимости от места трудоустройства, а также занимаемой должности.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Базовый перечень документов оглашается в специальном законодательно установленном нормативно-правовом документе.
Один из самых важных документов, который требуют практически все работодатели, является военный билет.
Основная причина тому – прохождение воинской службы является строго обязательным на территории Российской Федерации.
В первую очередь с перечнем обязательных к предоставлению документов при устройстве на работу необходимо ознакомиться именно самому работодателю.
Работнику отдела кадров требуется быть максимально внимательным в этом вопросе. Так как на работодателя налагается достаточно большая ответственность.
Одним из обязательств его является оповещение военкомата, к которому приписан конкретный работник, о его местонахождении.
Копия военного билета при приеме на работу или же его подлинник требуется предоставить в обязательном порядке.
Если по какой-то причине он отсутствует – необходимо будет представить другой документ. В качестве замены может выступить приписное удостоверение.
Работнику отдела кадров обязательно нужно заранее рассмотреть максимально внимательно следующие важные вопросы:
Чтобы разобраться, для чего нужен военный билет , понадобиться ознакомиться с действующим законодательством по этому поводу.
Но для понимания основных тезисов понадобиться разобраться с важными определениями. К наиболее существенным относятся:
Под термином «гражданин РФ» подразумевается физическое лицо, которое является объектом гражданского права.
Для вступления в гражданские правоотношения (заключение , иное) на территории РФ требуется наличие гражданства.
Одним из обязательных моментов является наличие воинской повинности – необходимо прохождение воинской службы. Все граждане РФ по достижении возраста 18 лет становятся военнообязанными.
Уклонение от прохождения воинской службы подразумевает именно уголовную ответственность. После прохождения воинской службы гражданин РФ в «запас».
Это подразумевает отсутствие обязанности находиться в воинской части. При этом увольнение в запас возможно и без прохождения службы.
Подобное возможно в случае присвоения определенной группы инвалидности, какого-либо серьезного заболевания, иное.
Военный комиссариат – определенное государственное учреждение, которое осуществляет учет граждан РФ призывного возраста.
Также комиссариат осуществляет призыв на воинскую службу, последующее распределение. Работодателю необходимо постоянно контактировать с данным государственным органом.
Сведения о местонахождении определенного гражданина всегда должны присутствовать в комиссариате. Воинское звание – звание находящегося в отставке, запасе военнослужащего.
Оно определяет его положение в ряде вооруженных сил, а также права. Такое звание присваивается каждому гражданину, который прошел воинскую службу.
Отсутствие военного билета всегда является основанием для непринятия на официальную работу.
Так как большинство работодателей, заключающих трудовые договора, в обязательном порядке должны оповещать военкоматы о принятии сотрудника.
Без военного билета реализовать данную процедуру будет попросту невозможно. Потому присутствие его обязательно в перечне документов для устройства на работу.
Непосредственно самому соискателю следует учитывать следующие моменты при предоставлении военного билета:
Во втором случае мотивация вполне определенная – большинство работодателей не заинтересованы, чтобы после небольшого периода работы только принятый и обученный сотрудник покинул место работы.
Потому почти всегда требуется наличие документа рассматриваемого типа. Также в билете отражается достаточно большое количество различного рода информации о конкретном гражданине.
Основополагающим документом, регламентирующим работу с военным билетом и его выдачу, является
Следует помнить, что он претерпел за последние годы множество изменений, редакций. Потому для ознакомления следует использовать именно последнюю редакцию.
Наиболее существенными разделами, ознакомление с которыми рекомендуется как устраивающемуся на работу, так и его работодателю, являются следующие:
| Регламентирует необходимость прохождения воинской службы | |
| Что подразумевается под термином «военная служба» | |
| Правовая основа прохождения воинской службы | |
| Какие именно обязанности имеют место быть у проходящих воинскую службу | |
| Какую ответственность несут за нарушение данного нормативно-правового акта граждане, а также работодатели | |
| Как осуществляется организация воинского учета | |
| Как производится первоначальная постановка на воинскую службу | |
| Какие обязанности имеются у граждан по воинскому учету | |
| Каким именно образом действуют принятые ранее нормативно-правовые документы |
Важно помнить, что рассматриваемого типа нормативно-правовой документ имеет большое количество различных особенностей.
В первую очередь работодателю и работнику необходимо помнить – призыв на воинскую службу является основанием для прекращения действия трудовых отношений на определенный период.
Работодатель не имеет права препятствовать этому. Но в некоторых случаях имеются исключения. В первую очередь это касается трудоустройства на стратегически важных объектах.
Например, электростанциях, ТЭЦ и иных подобных. В законодательстве отражается подробный перечень таких объектов – позволяющих отказаться от прохождения воинской службы.
На данный момент необходимость предоставления воинского билета при устройстве на работу обуславливаются .
В данном нормативно-правовом документе отражается полный перечень всего, что имеет право потребовать работодатель при устройстве на работу.
Под документом воинского учета подразумевается военный билет или же аналогичный. В законодательстве перечисляется полный перечень документов, которые могут быть предоставлены вместо военного билета.
На данный момент работодатель имеет право отказать в трудоустройстве при отсутствии «военника» сразу по двум основаниям:
Одной из основных обязанностей работодателя, принимающего на работу гражданина РФ, является необходимость проверки постановки на воинский учет.
Также следует помнить о том, что действие обозначенных выше нормативно-правовых документов распространяется только лишь на граждан, которые подлежат воинскому учету.
Согласно законодательству к таким относятся лица без ограничений к призыву, а также возраст которых составляет более 18, но менее 50 лет.
Сотруднику отдела кадров стоит ознакомиться с разделом законодательства, регламентирующим, до какого возраста осуществляется постановка на воинский учет.
Этот момент особенно важен. Также следует максимально внимательно рассмотреть следующие вопросы:
Согласно действующему на территории РФ законодательству необоснованный отказ в заключение трудового договора не допускается.
В то же время следует помнить о существенных моментах:
Данный момент регламентируется . Именно поэтому на основании всех обозначенных выше моментов работодатель попросту не имеет права принять на работу гражданина призывного возраста без «военника».
Несмотря на то, что данный момент не конкретизирован в законодательстве, работодатель в обязательном порядке понесет ответственность за принятие на работу при отсутствии такого документа.
При трудоустройстве можно предоставить не оригинал данного документа, а копию отдельных его страниц.
Необходимо чтобы ксерокопии содержали следующую информацию о военнообязанном:
Важно помнить о том, что на данный момент существует два типа военных билетов:
Формат их несколько отличается. Представленная в них информация, порядок её расположения иной. Потому стоит внимательно ознакомиться с форматами данных документов заранее.
Призыв на срочную службу на территории РФ возможен только до момента достижения возраста 27 лет. Обычно если по каким-либо причинам срочная службы пройдена не была – на руки выдается военный билет.
В нем имеет отметка об увольнении в запас без призыва. Но следует помнить, что данный факт никоим образом не влияет на необходимость предоставлять военный билет.
Работодатель вне зависимости от возраста сотрудника (в переделах от 18 до 50 лет) обязан предоставлять информацию в военкомат. В противном случае он обязательно понесет административную ответственность.
Трудовая инспекция и ФНС периодически осуществляют проверку ведения отчетности.
Согласно законам, регламентирующим кадровое дело, требуется в обязательном порядке вести личное дело работника.
В случае обнаружения контролирующими органами отсутствия факта наличия военного билета будет назначен штраф. Величина его будет зависеть от различных факторов.
Военный билет – один из обязательных документов для устройства на работу. Потому гражданину РФ следует озаботиться его получением прежде, чем встанет вопрос официального трудоустройства.
Сегодня ни один работодатель, желающий избежать проблем с законом, контролирующими органами, не примет работника при отсутствии «военника».
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Военный билет или приписное свидетельство при приеме на работу являются важными документами. Работодатели часто отказывают в трудоустройстве призывникам, которые не могут предоставить документы воинского учета.
В октябре в Службу Помощи Призывникам обратился молодой человек, которого не принимали на работу без военного билета. Призывник хотел узнать, прав ли работодатель, требуя военный билет, и что делать в такой ситуации, чтобы не упустить вакантное место.
Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет сотрудников. Это обязательство и становится причиной запроса работодателем документов воинского учета.
Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить - удостоверение лица, подлежащего призыву в армию.
Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей. Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, молодые люди, подлежащие призыву, должны предоставить работодателю документы воинского учета. Далее работодатель обязан сообщить о найме сотрудника в тот военный комиссариат, в котором этот сотрудник состоит на учете. Если этого не сделать, работодателю придется уплатить административный штраф.
Мнение эксперта
Военный билет - это документ воинского учета, который необходим студентам, потерявшим право на отсрочку, а также всем молодым людям при трудоустройстве или получении паспорта и водительского удостоверения. Узнайте, есть ли у вас основания для получения этого документа без прохождения военной службы, на странице «».
Екатерина Михеева, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам
Найти работу без военного билета или других документов воинского учета можно, но обычно в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть. Для работодателя принять на работу сотрудника, подлежащего призыву – рискованный поступок.
Главная причина такого явления – организация не хочет брать на себя ответственность, принимая на работу гражданина, от воинского учета. Компании не выгодно нанимать и обучать нового сотрудника, если его в любой момент могут призвать в армию. Конкуренция на рынке труда позволяет нанимать граждан, которые уже освободились от призыва или отслужили ранее.
Ни одна кадровая служба не сообщит призывнику без военного билета истинную причину отказа в трудоустройстве, так как в этом случае он имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но если же гражданину было отказано в работе именно по причине отсутствия военного билета, он может решить данную проблему следующими способами:
C уважением к Вам, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.
Помогаем призывникам получать военный билет или отсрочку от армии на законных основаниях.
Военный билет - это удостоверение учета, которое определяет статус военнослужащего . Он выдается в следующих случаях:
Любой гражданин в России знает, что этот документ может удостоверять личность военнослужащего или курсанта военного общеобразовательного учреждения, а это значит, что подтверждает правовой статус солдата или сержанта, матроса или прапорщика. Во всех других ситуациях только паспорт может подтвердить официально личность .
По заболеванию юноша призывного возраста может взять военный билет, то есть он будет признан медицинской комиссией ограниченно годным или негодным к воинской службе. Медицинское обследование будущих военнослужащих проводит призывная комиссия и освобождает от призыва в случае обнаружения заболеваний, не совместимых с несением всех тягот воинской службы .
Медкомиссия проводится квалифицированными специалистами - врачами, которые выносят решение обо всех ограничениях, вплоть до полного освобождения от призыва без всяких временных отсрочек. Призывник получит повестку, на основании которой будет зафиксирована его явка в Военкомат, а затем вручение военного билета.
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
9513 юристов ждут Вас Быстрый ответ!
Задать вопрос
Военный билет РФ необходим при оформлении документов для поступления на работу в отделе кадров любого учреждения . Регистрация в местном военкомате является необходимым условием при военнослужащего в запасе. Нарушение этого условия наказывается административным штрафом. Поэтому требование кадрового работника предъявить военный билет является законным и обоснованным. Статья 65 ТК РФ обязует предъявлять бумаги воинского учета работодателю.
При оформлении медицинской справки, подтверждающей заключение врачей об отсутствии ограничений на управление автомобилем, врачи требуют военный билет. Ведь проследить течение многих неврологических расстройств можно только по истечении длительного времени, а военный билет фиксирует годность к военной службе на основании определенных заболеваний с 18 лет.
Всякого рода конфликтные ситуации, возникающие из-за неправильного внесения записей в военный билет, либо спорные моменты в связи с постановкой диагноза заболевания призывной комиссией можно обсудить с грамотными юристами , которые помогут составить претензию, обжаловать решение военкомата.
Часто спор может возникнуть вследствие указания в военном билете статьи из списка болезней, что является нарушением врачебной тайны. Поэтому такого рода претензии со стороны призывников обоснованны и могут быть обжалованы под руководством грамотного юриста.
Если своевременно не исправить запись в военном билете, то могут возникнуть неприятности при приеме на работу или при получении , для которого медицинскую справку выдают на основании имеющегося военного билета.
