Должностная инструкция ветеринарного врача - это официальный документ, в котором зафиксированы основные обязанности, права и требования этого специалиста. Его наличие обязательно для всех учреждений, где проводится наем специалистов этого направления.
В этом разделе документа отображены основные требования к специалистам, принимаемым на этот пост, раскрыты границы познаний специалиста. Также в этом разделе инструкции указано, что служит опорой для совершения ветеринаром действий в рамках своей деятельности.
Должностная инструкция утверждает, что ветеринар относится к категории специалистов. Принимается на работу и освобождается от должности руководителем предприятия или его представителем в лице руководителя структурного подразделения или другого должностного лица.
На пост ветеринарного врача принимается лицо, которое прошло обучение на ветеринара в высшем учебном заведении. К ним не предъявляется требование относительно стажа работы по специальности.
Ветеринарным врачом 2-й категории может стать лицо, которое училось на ветеринара в ВУЗе и имеет необходимое для трудоустройства образование. Для приема на эту должность требуется стаж работы не менее трех лет на должности ветеринарного врача.
Ветеринарный врач 1-й категории - это специалист, который учился на ветеринара и имеет высшее образование. Обязательное условие для приема на эту должность - опыт работы на должности ветеринара 2-й категории не менее 3 лет.
Основными элементами, которыми руководствуется ветеринар в своей работе, являются:
Если ветеринар временно отсутствует, то его обязанности выполняет лицо, назначенное руководящим составом организации ответственным. Таким лицом может быть ассистент ветеринарного врача или другой специалист, указанный руководством в соответствующем приказе.
Должностная инструкция ветеринарного врача предусматривает полное описание того, что входит в область знаний, необходимых для корректного исполнения всех его обязанностей. Соответствующий уровень знаний значительно упрощает работу и уменьшает количество замечаний со стороны руководства.
В перечень того, что должен знать ветеринарный врач, входит:
Также в область знаний ветеринара входит знание основ экономики, производства, трудового законодательства, управления, нормативно-правовых и законодательных актов относительно охраны окружающей среды, норм и правил пожарной безопасности и охраны труда. В должностной инструкции также указано, что ветеринарный врач любой из квалификационных категорий должен знать порядки и правила, по которым проводятся ветеринарно-санитарные экспертизы, дезинсекции, дезинфекции и дератизации.
В первоочередные обязанности, которые выполняет ветеринарный врач, входит проведение профилактических мероприятий, направленных на предотвращение заболеваний у животных и их падежа, а также мониторинг выполнения ветеринарных и зоогигиенических правил по содержанию животных, предусмотренных уставом организации. Также он выполняет лечение животных и процедуры дезинфекции, дезинсекции и дератизации на территории организации и помещений, предназначенных для хранения сырья и продуктов.
В круг обязанностей этого специалиста также входит:
Кроме того, ветеринар обязан осуществлять проверку мяса и мясных продуктов с формированием соответствующих заключений о годности продукции, а также проводить мониторинг санитарного состояния продукции, которую выпускает организация. Его обязанности включают в себя контроль условий хранения сырья, мяса и мясной продукции в складских помещениях.
Также должностной инструкцией предусмотрены такие обязанности, как составление актов о некачественной продукции, ведение учета и подготовка отчетных ветеринарных документов, установленных руководящими и нормативными документами организации. Завершает список обязанностей ветеринарного врача контроль соблюдения норм и правил пожарной безопасности и охраны труда сотрудниками, находящимися в его непосредственном подчинении, к примеру, ассистентом ветеринарного врача.
Должностная инструкция предполагает не только обязанности, но и права, которыми наделен ветеринарный врач в рамках своей трудовой деятельности. Согласно этому документу, ветеринар имеет право ознакомиться с проектами и решениями руководящего состава, которые имеют непосредственное отношение к его профессиональной деятельности. Также есть право внести предложения, которые помогут усовершенствовать выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
В список прав ветеринара также входит возможность сообщать непосредственному руководству о недостатках работы организации или ее структурного элемента, которые были выявлены во время выполнения непосредственных обязанностей. Также имеется право вносить предложения по тому, как можно устранить эти недостатки.
В права ветеринарного врача также входит возможность потребовать документацию или информацию, которая необходима для осуществления профессиональной деятельности как лично, так и по запросу руководящего состава. Помимо всего прочего, ветеринар имеет право потребовать содействия в выполнении обязанностей, предусмотренных должностью, со стороны руководящего состава организации.
Этот раздел должностной инструкции раскрывает, как ветеринарный врач может взаимодействовать с сотрудниками организации. Согласно этому документу, ветеринар подчиняется только руководителю структурного подразделения или другому должностному лицу, выполняющему обязанности руководителя.
Взаимодействие с остальными сотрудниками всех структурных подразделений организации не должно выходить за рамки компетенции ветеринара. Согласно должностной инструкции, это взаимодействие заключается в получении и предоставлении документации или информации, которая имеет непосредственное отношение к выполняемой ветеринарным врачом работе.
Специалист, работающий на должности ветеринарного врача, несет ответственность за неподходящее исполнение или неисполнение своих непосредственных обязанностей. Также этот сотрудник ответственен за несоблюдение предусмотренных уставом и другими нормативными документами организации правил касательно норм и правил охраны труда, пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка организации.
Оценка результатов проведенной работы проводится руководителем структурного подразделения, за которым закреплен ветеринарный врач. Также такую оценку может проводить другое должностное лицо.
В должностной инструкции ветеринара описаны основные моменты, которые нужны для качественного выполнения непосредственных профессиональных обязанностей. Прописанные в ней права и правила взаимодействия закрепляют рамки компетенции этого специалиста.
Могут ли быть одинаковыми должностные обязанности по должностям: ветеринарный врач и ветеринарный врач 1 категории? Ветеринарный врач 1 категории имеет больший стаж работы, опыт, категория присвоена по итогам аттестации. Оклады по должностям разные.
Ответ на вопрос:
У данных сотрудников и должны быть одинаковые обязанности.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.02.2012 N 126н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.03.2012 N 23484) предъявляется различные требования к квалификации:
Но должность в данном случае одна.
Квалификационные справочники в связи с введением профстандартов не отменены , и Вы можете ими пользоваться также, как и профстандартами, а в случае отсутствия профстандарта – продолжать пользоваться ЕКС в целях определения наименования должности и требований к квалификации сотрудников. В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.). Но такая замена, по мнению Минтруда России, будет происходит в течение достаточно длительного периода.
См. также по данному вопросу: ПИСЬМО МИНТРУДА РФ от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1. Ответ: Как применять профессиональные стандарты
Назначение профстандартов
Для чего разрабатывают профессиональные стандарты
Профессиональный стандарт представляет собой характеристику квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения работы по должности (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). Стандарт может быть разработан как для определенной должности или профессии, например для сварщика, педагога, так и на виды деятельности, в которые входят целые группы родственных должностей и профессий, например управление персоналом, СМИ, специалисты в области финансов.
В течение 10 календарных дней со дня поступления проекта профессионального стандарта Минтруд России:
Срок общественного обсуждения составляет не более 15 календарных дней со дня размещения проекта профессионального стандарта на сайте. Федеральный орган направляет в Минтруд России свои замечания и предложения по проекту профстандарта также в течение 15 календарных дней со дня его получения.
После этого Минтруд России направляет проект профстандарта вместе с результатами его рассмотрения федеральным органом и итогами общественного обсуждения в Национальный совет по профессиональным квалификациям. Национальный совет проводит экспертизу документа и направляет соответствующее экспертное заключение в Минтруд России. На законодательном уровне не закреплен срок проведения такой экспертизы. На практике заседания Национального совета проходят с периодичностью один раз в один или два месяца, то есть примерно столько времени длится экспертиза проектов профстандартов.
В течение семи календарных дней после получения заключения Национального совета Минтруд России принимает решение об утверждении или отклонении проекта профессионального стандарта и информирует о принятом решении разработчика профстандарта.
Такие правила предусмотрены в пунктах 13–15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23.
В среднем рассмотрение и утверждение профстандарта на практике длится около трех месяцев (п. 13–15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23).
Сведения об утвержденных профессиональных стандартах вносят в специальный реестр, порядок создания и ведения которого устанавливает Минтруд России (п. 17 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23). Информацию об утвержденных профессиональных стандартах Минтруд России направляет в Минобрнауки России в течение 10 дней после вступления их в силу, для того чтобы их положения были учтены при разработке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования (п. 19 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23).
Проекты профессиональных стандартов могут быть разработаны как за счет собственных средств работодателя, так и за счет средств федерального бюджета на основе государственного контракта, заключаемого в соответствии с Законом от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ (п. 7, 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23). Так, например, перечень проектов профстандартов, разрабатываемых за счет средств федерального бюджета, указан в приложении к приказу Минтруда России от 8 мая 2013 г. № 200.
Обновление профстандартов
Вопрос из практики: как часто профстандарты будут обновлять
По мере необходимости.
Изменения в профессиональные стандарты будут вносить при наличии обоснованных предложений либо изменений в законодательстве РФ. Вносить изменения в профстандарты будут в том же порядке, как , утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23. Такие разъяснения дают и специалисты Минтруда России в пункте 2 письма от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253.
Применение профстандартов
Какие организации обязаны применять профстандарты
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:
Так, требования к квалификации, в частности, установлены в отношении следующих категорий работников:
Соответственно, если по указанным должностям или направлениям деятельности утверждены профстандарты, то работодатели обязаны соблюдать их, в том числе требования к квалификациям.
Например, с 1 июля 2016 года все аудиторские организации, а также индивидуальные аудиторы – работодатели обязаны применять профессиональный стандарт аудитора. На это указывают и специалисты Минфина России в информационном сообщении от 16 декабря 2015 г.
Вместе с тем, с учетом что не все компании успевают перейти на профстандарты, начали появляться отдельные распоряжения Минтруда о переносе срока внедрения стандартов.
В настоящее время исключение предусмотрено для профстандарта «Педагог», утвержденного приказом Минтруда России от 18 октября 2013 г. № 544н. Он вступает в силу только 1 января 2017 года (приказ Минтруда России от 25 декабря 2014 г. № 1115н). Это значит, что организации, в которых есть должности педагогических работников, могут отсрочить по ним до 1 января 2017 года. Аналогичные рекомендации содержит письмо Минобрнауки России от 3 марта 2015 г. № 08-241.
Также до 1 января 2017 года работник контрактной службы или контрактный управляющий могут иметь профессиональное или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд. А с 1 января 2017 года они уже должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Об этом говорится в пункте 6 статьи 38 и части 23 статьи 112 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ. Аналогичные разъяснения дают специалисты Минэкономразвития России в письме от 6 апреля 2016 г. № Д28и-841.
Сроки обязательного внедрения профстандартов также .
В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер.
Кроме того, по своему усмотрению работодатели продолжают ориентироваться на квалификационные справочники или переходят на профстандарты (при наличии утвержденных) для решения вопросов:
Вопрос из практики: какие организации обязаны применять требования профстандартов: все работодатели или только государственные и муниципальные учреждения
Обязательное применение требований профессиональных стандартов установлено для (ст. 57 ТК РФ, Законом от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). Общие нормы, которые регулируют применение профстандартов, не устанавливают зависимость применения стандартов от формы собственности организации или статуса работодателя.
Вместе с тем, государственные и муниципальные учреждения, внебюджетные фонды, государственные и унитарные предприятия, а также госкорпорации и госкомпании с долей государства более 50 процентов могут отложить обязательное применение профессиональных стандартов в части требования к квалификации работников. Они вправе внедрять профстандарты поэтапно до 1 января 2020 года на основе .Такой порядок предусмотрен в пунктах 1, 2 постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584.
В частности, все федеральные государственные, унитарные и казенные учреждения должны были утвердить планы-графики внедрения стандартов до 20 мая включительно и представить их в орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся. Соответствующие указания дала Любовь Ельцова на специальном семинаре, организованном для федеральных органов. Подробнее см. на сайте Минтруда России 27 апреля 2016 года . Аналогичные разъяснения давали специалисты Минтруда России в пункте 7 письма от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253.
Кроме того, Минтруд России подготовил законопроект, который устанавливает отдельные особенности применения профессиональных стандартов государственными и муниципальными учреждениями, государственными внебюджетными фондами, а также госкорпорациями и компаниями, более 50 процентов которых принадлежат государству. Согласно проекту такие организации будут обязаны применять стандарты, как и коммерческие организации, только в , предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса РФ и Законом от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ. При этом характеристики квалификации в профстандартах, которые не обязательно применять, работодатели могут использовать в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей их трудовых функций. Если сотрудник не имеет необходимого уровня образования и опыта работы, требуемого профстандартом, но обладает всеми необходимыми навыками, работодатель может поручить ему работу по этой должности на основе . При организации подготовки обучения сотрудников и дополнительного профессионального образования работодателям согласно проекту также следует ориентироваться на положения профстандартов.
Вопрос из практики: обязан ли работодатель проверять, соответствует ли исполнитель требованиям ЕТКС или профстандартам при заключении гражданско-правового договора
Нет, не обязан.
Обязательное применение требований профессиональных стандартов или квалификационных справочников установлено для (ст. 57 ТК РФ, Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253). В частности, работодатели обязаны применять ЕТКС или профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ).
Регулирует гражданское законодательство. Такие договоры нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию и подчиняться Правилам трудового распорядка (ст. 11, ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
Таким образом, трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих по гражданско-правовым договорам. Поэтому при заключении такого договора работодатель не обязан проверять у исполнителя обязательные требования к квалификации, которые установлены ЕТКС или профстандартом. На это указывают и суды. См., например, апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 8 сентября 2014 г. № 33-3478/2014.
Вместе с тем, гражданским законодательством могут быть установлены требования к исполнителю для выполнения отдельных видов работ или оказания услуг в рамках гражданско-правовых отношений. Например, для перевозки грузов или пассажиров исполнитель по ГПД должен иметь статус юридического лица или индивидуального предпринимателя (ст. 2 Закона от 8 ноября 2007 г. № 259-ФЗ). Для перевозки пассажиров в транспортном средстве, оборудованном более чем восьмью местами, исполнителю нужна лицензия (постановление Правительства РФ от 2 апреля 2012 г. № 280). А для выполнения строительных работ исполнителю необходимо иметь свидетельство, выданное саморегулируемой организацией, о допуске к таким работам (ст. 52 Градостроительного кодекса РФ).
Внимание: условия гражданско-правового договора не должны содержать и подменять обычную трудовую деятельность сотрудника. Если впоследствии будет установлено, что гражданско-правовой договор фактически регулировал трудовые отношения, то такой договор , а работодатель привлечен к (ст. 19.1 ТК РФ, ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).
Вопрос из практики: обязана ли организация применять профстандарт «Специалист в сфере закупок», если она осуществляет закупки только для корпоративных целей
Нет, не обязана.
Профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок», утвержденный приказом Минтруда России от 10 сентября 2015 г. № 625н, с , обязаны применять работники контрактной службы и контрактные управляющие (ст. 9, ч. 6 ст. 38, ч. 23 ст. 112 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ). То есть профстандарт специалиста в сфере закупок организации при закупках товаров, работ или услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в соответствии с Законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ.
Если работодатель не выступает в роли заказчика при закупках для госнужд или сам не делает закупки для госнужд, то требование Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ и обязательность применения профстандарта специалиста в сфере закупок на организацию не распространяются. Например, коммерческая организация делает закупки для своих корпоративных целей. Также не обязаны применять профстандарт специалиста в сфере закупок отдельные юрлица при закупках товаров, работ или услуг в соответствии с Законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ. Например, к таким юрлицам относятся организации, которые осуществляют регулируемые виды деятельности в сфере электроснабжения, газоснабжения, теплоснабжения и водоснабжения (п. 2 ст. 1 Закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ).
Такие разъяснения дают специалисты Минэкономразвития России в письме от 21 июня 2016 г. № Д28и-1536.
Вопрос из практики: действие профстандарта распространяется на все виды деятельности, указанные в группе ОКВЭД, или только на один ОКВЭД, который прописан в профстандарте
Да, на все виды деятельности, указанные в группе.
Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для , предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса РФ и Законом от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ.
В ОКВЭД использованы иерархический метод классификации и последовательный метод кодирования. Код группировок видов экономической деятельности состоит из двух–шести цифровых знаков. Его структура может быть представлена в следующем виде:
– XX – класс;
– ХХ.Х – подкласс;
– ХХ.ХХ – группа;
– ХХ.ХХ.Х – подгруппа;
– ХХ.ХХ.ХХ – вид.
Таким образом, действие профстандарта распространяется на все виды экономической деятельности, указанные в соответствующей группе ОКВЭД (ОКВЭД, утвержден приказом Ростехрегулирования от 22 ноября 2007 г. № 329-ст).
Например, в профстандарте «Специалист по эксплуатации водозаборных сооружений» указан ОКВЭД – 41.00. В организации разрешенный вид деятельности – 41.00.2. Код 41.00 представляет собой группу видов экономической деятельности, в которую включают две подгруппы: 41.00.1 и 41.00.2. Соответственно, код 41.00, который указан в профстандарте, включает в себя все входящие в эту группу подгруппы видов экономической деятельности. Поэтому организация с ОКВЭД 41.00.2 может в полной мере руководствоваться указанным профстандартом с учетом применения документа.
Вопрос из практики: может ли работодатель установить требования к соискателям выше, чем в профстандарте
Да, может. Ответственность и полномочия по принятию кадровых решений полностью лежат на работодателе. Требования в профстандарте – это рекомендуемый общий набор знаний, которым может обладать «универсальный» сотрудник. Требовать от него знать что-то большее исходя из специфики деятельности организации, например иностранные языки, работодатель вправе. Такие требования должны быть закреплены в локальных документах организации, например в (ст. 8 ТК РФ). Аналогичные выводы можно сделать из письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253.
Работодатель также с учетом специфики деятельности может расширять перечень трудовых действий по отдельным должностям, профессиям, специальностям по сравнению с перечнем, предусмотренным профстандартом по соответствующим трудовым функциям. Например, за счет трудовых функций и трудовых действий из других обобщенных трудовых функций одного профстандарта или трудовых функций из смежных профстандартов. В этом случае работодатель определяет соответствие сотрудника требованиям к образованию и обучению, к опыту практической работы и особые условия допуска к работе, в том числе с учетом положений профстандартов, которые предусматривают данные трудовые действия.
ностная инструкция ветеринарного врача
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
N ___________ Подпись Расшифровка
Место составления Дата
ВЕТЕРИНАРНОМУ ВРАЧУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Ветеринарный врач относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность ветеринарного врача- а назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «Ветеринарная медицина» и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 1 года.
3. В своей деятельности ветеринарный врач- руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Ветеринарный врач должен знать:
— Закон «О ветеринарной деятельности»;
— нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие ветеринарную деятельность;
— ветеринарно-санитарные правила и инструкции;
— болезни животных, ветеринарные средства для их лечения;
— методы профилактики и лечения заболеваний, борьбы с яловостью животных;
— основы разведения и племенной работы в животноводстве;
— правила зоогигиены животных;
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия ветеринарного врача- а его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
6. Для выполнения возложенных на него функций ветеринарный врач- обязан:
6.1. Организовывать и проводить ветеринарно-профилактические и лечебные мероприятия по предупреждению и лечению заболеваний животных.
6.2. Оказывать родовспоможение при тяжелых родах животных.
6.3. Организовывать работу ветеринарного персонала по проведению профилактических и лечебных мероприятий в целях выращивания здорового молодняка, обеспечению хозяйства здоровым маточным поголовьем.
6.4. Проводить осмотр и диспансеризацию животных, подготовку и отправку проб в лабораторию на исследования.
6.5. Анализировать результаты лабораторных исследований и осуществлять постановку диагноза у больных животных маточного поголовья.
6.6. Проводить надзор за ветеринарно-санитарным состоянием животноводческих ферм, родильных отделений.
6.7. Внедрять мероприятия по борьбе с яловостью животных, участвовать в работе по формированию и комплектованию маточного поголовья.
6.8. Составлять оперативные планы ветеринарных мероприятий по лечению заболеваний.
6.9. Контролировать проведение лечебных и профилактических работ на фермах, правильный выбор животных в охоте, технологию осеменения, ветеринарно-санитарное качество поступающих кормов, состояние животных, нормы кормления, зооветеринарные правила проведения работ по содержанию маточного поголовья.
6.10. Анализировать заболеваемость скота болезнями, причины бесплодия животных, выполнение планов осеменения, получения приплода, использования маточного поголовья.
6.11. Разрабатывать предложения по предупреждению заболеваний животных, увеличению срока службы маток, выхода здорового приплода, повышению эффективности ветеринарных мероприятий.
6.12. Составлять заявки и получать необходимые ветеринарные препараты для лечения заболеваний.
6.13. Оказывать ветеринарную помощь животным, принадлежащим населению.
6.14. Вести учет расхода ветеринарных препаратов, проводимых ветеринарных мероприятий по лечению заболеваний.
6.15. Участвовать во внедрении достижений ветеринарной науки и передовой практики.
6.16. Контролировать соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности в животноводческих помещениях.
3. ПРАВА ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА
7. Ветеринарный врач- имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Ветеринарный врач- подчиняется ___________________________
9. Ветеринарный врач- взаимодействует по вопросам, входящим
в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений
организации:
получает:
представляет:
__________________________________________________________________________;
— с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу ветеринарного врача- а оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Ветеринарный врач- несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности ветеринарного врача _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2.На должность ветеринарного врача принимается лицо с высшим профессиональным (ветеринарным) образованием и стажем работы по профилю не менее 3 лет.
1.3.Ветеринарный врач принимается на должность и освобождается от нее по приказу
1.4.Ветеринарный врач должен знать:
Конституцию Российской Федерации.
Закон РФ; Правила оказания ветеринарных услуг, Положение о лицензировании ветеринарной деятельности и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления ветеринарной деятельности;
Порядок осмотра животных;
Причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики болезней животных;
Список ветеринарных препаратов и средств по уходу за животными, прошедших регистрацию в Департаменте ветеринарии и процедуры стандартизации и сертификации ветеринарных препаратов и разрешенных к использованию на территории Российской Федерации;
Правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием;
Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда;
Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5.Ветеринарный врач находится в подчинении у .
1.6.В период отсутствия ветеринарного врача (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на .
Ветеринарный врач обязан:
2.1.Проводить ветеринарные мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа животных.
2.2.Соблюдать выполнение зоогигиенических и ветеринарных правил при содержании, кормлении животных и уходе за ними.
2.3.Проводить осмотр животных и диагностирование их болезней и повреждений.
2.4.Осуществлять исследование причин возникновения, процессов протекания болезней животных, разработку методов их лечения и профилактики.
2.5.Осуществлять терапевтическое и хирургическое лечение животных.
2.6.Применять лекарственные средства при лечении животных, высокоэффективные ветеринарные препараты и методы ветеринарного воздействия.
2.7.Проводить ветеринарно-санитарную экспертизу скота и птицы.
2.8.Давать консультации по вопросам лечения и воспроизводства животных, соответствующего содержания и кормления животных согласно зоогигиеническим требованиям.
2.9.Выполнять родственные по содержанию обязанности.
2.10.Осуществлять руководство работниками.
2.11.Контролировать проведение владельцами животных обязательных лечебно-профилактических мероприятий в сроки, определенные инструкциями, наставлениями, рекомендациями по содержанию животных.
3. Права
Ветеринарный врач вправе:
3.1.Получать информацию, необходимую для качественного выполнения его функциональных обязанностей.
3.2.Вносить предложения руководству по совершенствованию качества ветеринарного обслуживания, улучшению организации труда.
3.3.Привлекать всех (отдельных) специалистов к решению задач, возложенных на него.
3.4.Отдавать распоряжения младшему персоналу ветеринарной клиники, контролировать объем и качество выполненной ими работы.
3.5.Требовать от руководства организации помощи в выполнении им его должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.6.Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
Ветеринарный врач несет ответственность:
4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в рамках действующего трудового законодательства РФ.
4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в рамках действующего административного, уголовного и гражданского законодательства РФ.
4.3.Ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для животных в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
ДОЛЖНОСНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА
Ветеринарный врач
────────────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
─────────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
────────── ─────────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Ветеринарного врача 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Ветеринарный врач относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— ветеринарного врача принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Ветеринария», без предъявления требований к стажу работы;
— ветеринарного врача II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Ветеринария» и стаж работы ветеринарным врачом не менее 1 года;
— ветеринарного врача I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Ветеринария» и стаж работы ветеринарным врачом II категории не менее 2 лет.
1.3. Ветеринарный врач должен знать:
— правила по борьбе с болезнями животных;
— ветеринарно-санитарные правила экспертизы продукции животного происхождения;
— технологию производства и переработки продукции животного происхождения;
— порядок проведения дезинсекции, дератизации;
— законодательство по охране окружающей среды;
— Правила внутреннего трудового распорядка организации;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Ветеринарный врач в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией ветеринарного врача)
1.5. Ветеринарный врач подчиняется непосредственно .
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия ветеринарного врача (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.
2.1. Профилактика и лечение заболеваний животных.
2.2. Контроль за хранением и расходованием лекарственных средств для ветеринарного применения.
3. Должностные обязанности
Ветеринарный врач исполняет следующие обязанности:
3.1. Проводит профилактические мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа животных, а также лечение животных.
3.2. Осуществляет контроль за хранением и расходованием лекарственных средств для ветеринарного применения.
3.3. Проводит отбор материалов для лабораторных исследований, обеспечивает работы по приему поступающих на исследования материалов и их хранение до окончания исследований.
3.4. Ведет контроль за расходованием материалов (реактивов, реагентов и т.д.) для проведения лабораторных исследований.
3.5. Проводит своевременное обеззараживание и уничтожение отработанного патологического и биологического материала.
3.6. Следит за выполнением ветеринарных и зоогигиенических правил при содержании, кормлении животных и уходе за ними.
3.7. Организует проведение дезинфекции, дезинсекции и дератизации в местах содержания животных, на территориях и в помещениях для переработки и хранения продукции животного происхождения.
3.8. Проводит предубойный осмотр животных и ветеринарно-санитарную экспертизу продуктов убоя.
3.9. Осуществляет ветеринарный контроль за погрузкой, выгрузкой и транзитом животных, продукции животного происхождения и фуража.
3.10. Оформляет и выдает ветеринарные сопроводительные документы.
3.11. Проводит мероприятия по борьбе с яловостью маточного поголовья, осуществляет комплекс ветеринарных мероприятий, направленных на выращивание полноценного молодняка.
3.12. Участвует в разработке мероприятий по улучшению и использованию кормовой базы, пастбищ и источников водоснабжения.
3.13. Участвует в рассмотрении проектов размещения и строительства сельскохозяйственных объектов, амбулаторий, аптек и других объектов ветеринарного обслуживания.
3.14. Разрабатывает планы лабораторно-диагностических исследований, направленных на предупреждение заболеваний и падежа животных.
3.15. Обеспечивает ведение учета и подготовку установленной отчетности по ветеринарии.
3.16. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Ветеринарный врач имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Ветеринарный врач привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) организации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 февраля 2012 г. N 126н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1.3. На должность главного ветеринарного врача принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Ветеринария» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.5. Главный ветеринарный врач должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам ветеринарии;
— инструкции по борьбе с болезнями животных;
— наставления по применению ветеринарных препаратов;
— ветеринарно-санитарные правила экспертизы продукции и сырья животного происхождения;
— методики лабораторного исследования материалов;
— технологию производства и переработки продукции животного происхождения и сырья;
— ветеринарные и зоогигиенические правила содержания животных;
— правила применения лекарственных средств для животных и дезинфекционных средств;
— порядок проведения дезинфекции, дезинсекции, дератизации;
— порядок проведения ветеринарно-санитарных экспертиз;
— методики лабораторных исследований;
— основы экономики, организации труда и управления;
— порядок оформления ветеринарных документов и ветеринарной отчетности;
— основы законодательства по охране окружающей среды;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
— этику делового общения.
На главного ветеринарного врача возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Организация проведения противоэпизоотических, профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарных мероприятий, направленных на повышение продуктивности скота и птицы, снижение заболеваний, падежа животных.
2.2. Обеспечение контроля за соблюдением: ветеринарно-санитарного состояния хозяйств, убойных пунктов, территорий и производственных помещений предприятий, складов хранения продукции животного происхождения; санитарного качества кормов и ветеринарно-санитарных норм при строительстве животноводческих помещений и предприятий (цехов) по переработке продукции животного происхождения.
2.3. Обеспечение контроля при экспорте и импорте животноводческих грузов.
2.4. Участие в работе комиссий по отводу земельных участков под строительство и по приемке законченных объектов животноводческих помещений и предприятий по переработке продуктов и сырья животного происхождения.
2.5. Организация пропаганды ветеринарных знаний и распространение передового опыта работы.
2.6. Определение потребности организаций и их структурных подразделений в лекарственных средствах для животных, ветеринарном и лабораторном оборудовании, инструментах, дезинфекционных средствах, подготовка на них заявок.
2.7. Определение потребности хозяйств в медикаментах, биопрепаратах, реактивах, ветеринарном и лабораторном оборудовании, инструментах, дезинфекционных средствах и представление заявки на них.
2.8. Проведение ветеринарного осмотра животных и птицы, ветеринарно-санитарной экспертизы мяса и мясных продуктов.
2.9. Составление заключения о пригодности мяса и мясных продуктов для пищевых целей.
2.10. Обеспечение контроля за условиями хранения на складах продукции животного происхождения и сырья.
2.11. Оформление и выдача ветеринарных сопроводительных документов.
2.12. Изучение методов борьбы с заразными болезнями животных и участие в организации внедрения их в ветеринарную практику.
2.13. Проведение анализа эпизоотической ситуации, причин возникновения и распространения заболеваний среди животных.
2.14. Внесение предложений по подготовке планов противоэпизоотических мероприятий против карантинных и особо опасных болезней животных.
2.15. Участие в реализации федеральных, отраслевых и иных целевых программ.
2.16. Внесение на рассмотрение соответствующим органам государственной власти, органам местного самоуправления, а также другим организациям предложений по обеспечению эпизоотологического благополучия конкретных территорий.
2.17. Оказание консультативно-методической помощи по организации и проведению противоэпизоотических мероприятий по профилактике и ликвидации заразных болезней животных.
2.18. Организация учета и контроля за целевым использованием лекарственных средств для животных, выделяемых за счет средств соответствующих бюджетов.
2.19. Способствование внедрению новых форм организации труда, эффективному применению действующих положений об оплате и стимулировании труда.
2.20. Организация учета ветеринарной работы и представления установленной отчетности по ветеринарии.
2.21. Разработка программы обучения работников, проведение работы по повышению их квалификации.
2.22. Осуществление контроля за соблюдением работниками ветеринарной службы трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.23. [Другие должностные обязанности].
Главный ветеринарный врач имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.5. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися деятельности организации.
3.6. Представлять на рассмотрение вышестоящего руководства предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
Главный ветеринарный врач несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательствомРоссийской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
[инициалы, фамилия]
Скачать должностную инструкциюВетеринарный врач:
Ветеринарный врач вправе:
Ветеринарный врач несет ответственность:
размер шрифта
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 14-06-94 45 О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО... Актуально в 2018 году
Должностные обязанности. Контролирует соблюдение санитарно-ветеринарных правил на предприятиях по производству комбикормов, а также на предприятиях, поставляющих сырье для комбикормовой промышленности. Проводит исследования проб сырья, зерна, комбикормов по микотоксикологическим показателям. Определяет экологическую чистоту и пригодность использования зерна и продукции его переработки, сырья. Ограничивает, приостанавливает или запрещает приемку, отгрузку, поставку и реализацию зерна, комбикормов и сырья, не соответствующих качеству действующих государственных стандартов, технических условий и другой нормативно-технической документации. Анализирует и обобщает информацию о качестве продукции и сырья, изучает причины, вызывающие ухудшение их качества. Информирует руководителей подконтрольных предприятий о допущенных ими нарушениях технологии производства, хранения. Участвует в разработке проектов стандартов, методик по определению качества зерна и продукции его переработки. Принимает участие в оказании методической помощи предприятиям, организациям, учреждениям и частным лицам в части ветеринарно-санитарных экспертиз сырья и продуктов его переработки. Консультирует, участвует в проведении обучения и стажировки специалистов лабораторий Госхлебинспекции и предприятий отрасли хлебопродуктов.
Должен знать: ветеринарный Устав; инструкции по борьбе с болезнями животных; наставления по применению ветеринарных препаратов; ветеринарно-санитарные правила экспертизы продукции и сырья; методики лабораторного исследования материалов; микробиологию и эпизоотологию, лекарственные и дезинфекционные средства, правила их применения; порядок проведения дезинфекции, дезинсекции, дератизации; порядок проведения ветеринарно-санитарных экспертиз; методики лабораторных исследований; порядок оформления ветеринарных документов и ветеринарной отчетности; методики и инструкции по лабораторному контролю; оборудование, приборы, принцип их работы и правила эксплуатации; профиль, специализацию и особенности предприятий хлебопродуктов; технологию хранения зерна, продуктов его переработки, сырья, производства комбикормов; правили и нормы производственной санитарии, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды: ветеринарный врач - высшее профессиональное (ветеринарное, биологическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
8 - 9 разряды: ветеринарный врач II категории - высшее профессиональное (ветеринарное, биологическое) образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 3 лет;
10 - 11 разряды: ветеринарный врач I категории - высшее профессиональное (ветеринарное, биологическое) образование и стаж работы в должности ветеринарного врача II категории не менее 3 лет;
12 - 13 разряды: ведущий ветеринарный врач - высшее профессиональное (ветеринарное, биологическое) образование и стаж работы в должности ветеринарного врача I категории не менее 5 лет.