Продажей, хранением и изготовлением лекарственных средств занимаются фармацевты и провизоры.
Они работают в аптеках и предлагают клиентам препараты для профилактических целей и лечения различных болезней.
Провизор имеет высшее образование и может осуществлять организационно-управленческую деятельность.
А также консультировать фармацевтов и клиентов по вопросам применения лекарственных средств.
Наибольшее количество вакансий по специальности провизор расположено по областям:
В зависимости от специализации, провизоры зарабатывают (в руб.):
Развивающаяся сеть аптек ГБУ МО «Мособлмедсервис» предлагает работу:
фармацевтам и провизорам ближе к дому и с полным соцпакетом.
Оклад в размере до 65000 руб.
Начинающий фармацевт в Москве получает до 28 тыс. руб , в Санкт-Петербурге – до 25 тыс. руб ., а в регионах – до 20 тыс .
В северной столице открыто 363 вакансии аптечных работников.
Средний заработок в зависимости от занимаемой должности составляет (в руб.):
Ночной фармацевт получает до 22000 ($371) за 10 смен в месяц.
Сертифицированному сотруднику в крупных аптечных сетях платят до 76000 ($1282).
Средняя зарплата провизора в Краснодаре – 27500 руб. ($462) .
Получить специальность фармацевта можно после 9 класса средней школы, обучаясь в колледже около 4 лет или после 11 класса в течение 1 года и 10 месяцев.
Стоимость обучения варьируется в зависимости от учебного заведения и составляет от 49 до 125 тыс. руб. в год .
Выпускников берут на работу в аптеки даже без опыта, но для продолжения работы необходимо проходить курсы повышения квалификации через каждые 5 лет.
Стоимость курсов – от 20 до 30 тыс. руб. за 500 часов.
Для того, чтобы стать провизором, необходимо получить высшее образование по специальности «Фармакология».
Стоимость обучения – от 125000 ($2109) до 400000 ($6750).
Затем получают практический опыт — 1 год ординатуры.
После этого нужно еще пройти послевузовскую подготовку на специальных курсах (140 часов), по окончании которых выдают сертификат установленного образца.
Стоимость таких курсов в Москве – 35000 руб . за 3 месяца.
Последующее прохождение курсов оплачивает в основном, работодатель.
Карьерой фармацевта может быть лишь переход от работы фармацевта-техника до фармацевта «первого стола», когда позволяют заниматься продажей лекарственных средств.
У провизора более широкие перспективы – он может стать:
Знания и навыки, необходимые фармацевту для работы в аптеке:
Где может работать?
В аптеках, на производстве лекарственных средств и в лабораториях по тестированию медикаментов.
Провизор руководит коллективом аптеки. В его обязанности входит:
Средняя зарплата фармацевта провизора в Украине соответствует 5500 грн ($207) .
В Киеве – 6000 грн ($226), а в регионах – 4 – 5 тыс. грн.
В Минске им платят от 700 руб. ($351) до 1100 бел. руб. ($552) , а по стране – от 250 ($125) до 400 бел. руб. ($201) .
В США
В Америке средний уровень оплаты труда провизора в год соответствует 112000 долларам .
Минимальный оклад – 82000, а максимальный – 138 тыс. у.е.
Чтобы стать профессионалом, нужно достичь уровня доктора фармакологических наук.
Для этого нужно:
Для открытия собственной аптеки, проходят специальные курсы МВА по деловому администрированию.
Затем – следует получить лицензию, для чего сдают еще несколько экзаменов и тестов.
В Польше
Выходцы из СНГ могут работать фармацевтами в Польше лишь после прохождения процедуры подтверждения диплома.
Минимальное жалованье после этого – 1000 евро в месяц .
Знание языков приветствуется.
Получение права на практику провизора в Польше дает возможность устроиться на работу в любой европейской стране.
Фармацевт, зарплата которого рассмотрена в обзоре - востребованная профессия во всех регионах страны. Какая средняя зарплата фармацевта в России? Приведем конкретные цифры по регионам. Расскажем, какие специалисты могут рассчитывать на более высокие зарплаты.
Фармацевт, зарплата которого рассмотрена в материале - это основное должностное лицо аптечной организации, которое консультирует посетителей аптеки и осуществляет отпуск им лекарственных средств. Средняя зарплата фармацевта в России, по данным Росстата, составила 27,9 тысячи рублей в 2017 году. На такую зарплату может претендовать специалист, успешно окончивший фармацевтический колледж. Напомним, что по данным статистики в прошлом году фармацевты в России зарабатывали около 26,8 тысяч рублей, что на 1068 рублей меньше, чем в 2017 году. Отвечая на вопрос, какая зарплата у фармацевта в России, Росстат рассматривает данные по регионам. Так, максимальная зарплата фармацевта в России зафиксировала в Чукотском и Ненецком АО - более 73 тысяч рублей в месяц.
Минимальная зарплата фармацевта отмечается в аптеках Карачаево-Черкессии (около 16,5 тысяч рублей), в Ивановской области (около 17,9 тысяч рублей) и в Северной Осетии (около 17,5 тысяч рублей).
Фармацевтический рынок, в том числе и зарплата в аптеках была проанализирована по инициативе кадровых агентств. Данные исследований говорят о снижении числа предложений о работе для медицинских представителей, руководителей и менеджеров отделов продаж аптечных сетей. Были выделены самые востребованные специальности в аптеках на сегодняшний день: Фармацевт провизор зарплата которого составляет в среднем 49,5 тысяч рублей. Руководитель аптеки, который в среднем получает около 90 тысяч рублей. Одной из самых востребованных вакансий остается фармацевт. Зарплата специалистов продолжает расти, доход фармацевта в 2017 году вырос на 4% по сравнению с предыдущим годом.
Зарплата провизора в аптеке на уровне 49,5 тысяч рублей связана с востребованностью специалистов, которые имеют высшее образование. Эти данные получены в результате исследования более 100 предложений работодателей в Москве и Санкт-Петербурге, по регионам показатели являются неравномерными.
Средняя зарплата фармацевта зависит от региона, в котором работает специалист. Также на то, сколько зарабатывают фармацевты влияет уровень образования специалиста, опыт его работы, а также объемы продаж в аптеке.
По последним данным, в среднем зарплата фармацевта в аптеке составляет от 25 до 60 тысяч рублей, усредненный показатель - 35 тысяч рублей.
Такой доход не всегда соответствует ожиданиям выпускников фармацевтических колледжей, решивших связать свою жизнь с этой профессией. Например, младший фармацевт зарплата которого составляет от 15-25 тысяч рублей, имеет в некоторых регионах низкие шансы для карьерного роста.
Больше перспектив у молодых специалистов на фармакологических предприятиях, в НИИ и лабораториях. Однако, рабочих мест в этих организациях гораздо меньше, чем в аптеках страны.
На рисунке ниже проанализировано количество вакансий, открытых в разных регионах страны. Как мы видим, фармацевт в Москве может с большей вероятностью найти подходящую работу по сравнению, например, с Челябинской или Волгоградской областью.
В Нижнем Новгороде количество предложений также является минимальным по сравнению с другими регионами.
Фармацевт, зарплата которого может составлять от 15 до 60 тысяч рублей, является самой высокооплачиваемой в регионах, которые представлены ниже.
То, как различается средняя зарплата фармацевта в России свидетельствует и анализ открытых вакансий работодателями страны: средняя зарплата фармацевта на рынке труда составляет около 47 тысяч рублей; минимальный уровень заработной платы фармацевта составляет около 20 тысяч рублей; самая высокая зарплата провизора и фармацевта находится на уровне 100 тысяч рублей (врач фармацевт зарплата); средний уровень зарплаты, на который рассчитают соискатели составляет в среднем 44 тысячи рублей.
Работа фармацевтом предполагает соответствие специалиста определенным требованиям закона, поскольку фармацевтическая деятельность относится к лицензируемым видам деятельности:
Средняя зарплата фармацевта возрастает для работников, которые уже имеют опыт работы. Так, зарплата фармацевта в аптеке возрастает, если он имеет опыт от полугода, знает правила розничной торговли, действующие приказы в отрасли, умеет без обучения работать с кассой. Провизоры, которые имеют навыки изготовления лекарственных средств, также получают более высокие зарплаты. Самая высокая зарплата провизора или фармацевта может быть получена специалистом, который работает в этой сфере более 2-х лет. Фармацевт, зарплата которого составляет 50 тысяч рублей и больше, часто обладает такими преимуществами, как знание иностранного языка, опыт работы на аптечном складе, навыки активных продаж лекарственных препаратов.
Фармацевт — это человек, который может приготовить мази, микстуры, порошки прямо в аптеке, потому что он знает о лекарствах почти все. Трудная и ответственная работа у людей этой профессии. Ведь от того как они выполняют свои обязанности, зависит жизнь и здоровье людей.
Какими качествами нужно обладать, чтобы стать фармацевтом? Есть ли у людей этой профессии какие-то преимущества и недостатки? Сколько фармацевт может заработать за свой труд? Легко ли устроится на работу и есть ли перспективы карьерного роста?
Основа профессиональных обязанностей фармацевта – глубокие знания лекарственных препаратов и их влияния на организм человека. Он обязан знать все о составе медикаментов, об особенностях взаимодействия веществ, входящих в их состав. Должен разбираться в показаниях и противопоказаниях к применению и предвидеть возможные последствия, например, аллергическую реакцию организма.
Каждый аптекарь, как дотошный математик, должен заниматься расчетами дозировок лекарств. Кроме этого, важный момент профессии фармацевта – ежедневное общение с людьми. Поэтому необходимо знание психологии и принципы общения с разными категориями людей.
В работе фармацевта можно выделить следующие направления деятельности:
Величина заработной платы фармацевта определяется влиянием многих факторов:
Оплата труда фармацевтов чаще всего состоит из фиксированной и бонусной частей. Последняя напрямую зависит от объемов и выполнения плана. Выделяют следующие системы оплаты труда:
Среднемесячная доходность работников фармакологии сегодня в России колеблется от 15 до 65 тыс. рублей в месяц . Значит средняя доходность работников этой сферы по стране около 40 тыс. руб.
Если сравнивать со средней зарплатой россиян (по данным Росстата на январь 2017 – чуть больше 35 тыс. руб.), то это примерно на 5 тыс. руб. больше. Уровень зарплат фармацевтов существенно возрос после принятия Правительством РФ Программы по повышению доходов людей, трудящихся в медицинской сфере в 2012 году.
Фармацевты Москвы зарабатывают 35 – 65 тыс. рублей в месяц, что в среднем составляет 50 тыс. руб . и существенно превышает среднюю зарплату по России и по большинству других регионов страны.
В среднем фармацевты Санкт-Петербурга зарабатывают в месяц 35 тыс. руб. , что существенно ниже, чем в Москве и в целом по стране. Это можно объяснить снижением спроса на сотрудников фармакологии и уменьшения вакансий в Петербурге, когда число вакансий в Москве стабильно высокое.
В развитых странах мира работники фармакологии зарабатываю значительно больше россиян.
Существенным бонусом к зарплате фармацевта является предоставление фармацевтическими компаниями социального пакета для сотрудников отделов продаж.
В этот соцпакет входят следующие компенсации: оплата мобильного телефона, предоставление служебного транспорта или компенсация на проезд, оплата Интернета, рабочие гаджеты (телефон, ноутбук и пр.), оплата или предоставление питания, бесплатное обучение, страховка от несчастного случая, представительские расходы.
Льготные пенсии и пенсии по выслуги лет фармацевтическим работникам законодательством РФ не предусмотрены. Размер пенсии зависит от трудового стажа, размера заработной платы и суммы страховых взносов.
Сегодня работники фармакологии за свой труд получают достойную зарплату. Кроме того, профессионал своего дела всегда находится в постоянном развитии, а, значит, может существенно увеличить свои доходы, например, открыть свой собственный бизнес в этой развивающейся перспективной области экономики.
Сколько получают первостольники в разных регионах России и чего ждать от 2019 года
Сегодня фармацевт - это востребованная профессия во всех регионах страны. По мнению работодателей, первостольник должен быть грамотным и вежливым, ведь именно от него зависит, вернется ли покупатель в аптеку. Рекрутинговые сайты пестрят объявлениями с самыми разнообразными предложениями по зарплате. Некоторые работодатели даже обещают доход до 85 тысяч рублей. Сколько же в действительности получают фармацевты в разных частях России и как изменилась их зарплата за год?
Наши эксперты
Ирина Гладкова
руководитель группы консультантов по подбору персонала компании ANCOR Consumer Goods
Анна Комиссарова
рекрутер компании Kelly Services CIS
Средний уровень зарплат первостольников по России - от 35 до 45 тысяч рублей. Специалисты портала по поиску работы HeadHunter называют среднюю предлагаемую зарплату (по медиане) в 40 тысяч рублей. Что касается зарплат в разных регионах, то в 2018 году самый высокий уровень зафиксирован в Москве - 50 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге и Дальневосточном федеральном округе зарплаты чуть ниже - 45 тысяч рублей. В Центральном федеральном округе первостольникам платили в среднем по 40 тысяч рублей, в Северо-Западном и Уральском округах - по 35 тысяч рублей, а в Сибирском и Южном федеральных округах - по 30 тысяч рублей. Самые низкие зарплаты у специалистов аптек, расположенных на территории Приволжского и Северо-Кавказского федеральных округов, - в среднем 27 500 рублей.
Где же работы больше всего? Судя по свежим данным рекрутинговых сайтов, больше всего объявлений о работе для фармацевтов в Москве и Московской области, а также Краснодарском крае
В основном работодатели в Москве и области предлагают зарплаты от 40 до 60 тысяч рублей. Минимальная зарплата, указанная для соискателей в столице, - 25 тысяч рублей, максимальная - 120 тысяч рублей. В крупной московской аптечной сети фармацевтам с опытом работы от года, средним или высшим профильным образованием и сертификатом специалиста предлагают зарабатывать от 60 до 120 тысяч рублей.
Минимальные зарплаты, которые предлагают соискателям в отрасли, начинаются от 10 тысяч рублей. Например, в Воронеже в сеть аптек-дискаунтеров ищут ночного провизора. Работа посменная - ночь через две, оплата за одну смену 1000 рублей. До 15 тысяч рублей gross может заработать фармацевт одной из медико-санитарных частей в Красноармейске. Чуть больше - 15–18 тысяч рублей - готовы платить фармацевту в аптеке крупной российской сети в Балаково (Саратовская область).
Ежемесячный доход фармацевта складывается из оклада и премиальной части. Размер оклада варьируется в диапазоне от 12 тысяч рублей (в маленьких городах в регионах) до 35 тысяч рублей (в больших городах). Премиальная часть зарплаты зачастую меньше оклада.
«Сотрудник получает бонус в зависимости от выполнения плана продаж. Премия может выплачиваться ежемесячно или поквартально. В большинстве случаев это процент от оклада сотрудника, например, бонусная часть может составлять 10–20 % от оклада. В некоторых несетевых аптеках премия сотрудника - процент от выручки аптеки», - рассказывает руководитель группы консультантов по подбору персонала компании ANCOR Consumer Goods Ирина Гладкова.
Бонусная часть зарплаты может быть и фиксированной суммой. Так, в аптеке, принадлежащей крупной сети, старший фармацевт/провизор при выполнении KPI может ежеквартально получать премию в 12–16 тысяч рублей к окладу в 35 тысяч рублей. В таком случае его работа должна не только удовлетворять KPI по продажам, но и соответствовать требованиям к выкладке товара, учету нереализованной продукции, управлению кассовым аппаратом. При невыполнении плана продаж совокупный доход фармацевта может уменьшиться на 15 %.
«Совокупный доход фармацевта в России не превышает 40–50 тысяч рублей в месяц. Это верхняя граница зарплатной вилки. Специалистов, которые зарабатывают 50 тысяч рублей в месяц, очень мало, обычно такую зарплату получают заведующие аптеками - специалисты, которые располагаются на карьерной лестнице выше первостольников», - говорит Ирина Гладкова.
По мнению рекрутера Kelly Services CIS Анны Комиссаровой, обычно оклад у фармацевтов зависит от количества отработанных часов, при этом довольно значительная часть итоговой суммы выплачивается в форме бонусов. «При расчете бонусов учитываются различные показатели работы, но самое основное - продажи. В сетевых аптеках заработные платы, как правило, выше. В среднем в аптеке можно заработать от 40 до 70 тысяч рублей в месяц», - считает специалист.
По данным портала HeadHunter, в среднем по рынку за 2018 год произошло увеличение зарплат фармацевтов примерно на 10–15 %. В целом в последние пять лет средняя (медианная) зарплата первостольников в России росла почти каждый год. В 2013 году фармацевт и провизор получали в среднем 27 250 рублей, в 2014‑м - 30 тысяч рублей. После этого средняя зарплата резко выросла до 37 500 тысяч, а потом, в 2016 году, снизилась до 35 тысяч рублей. В 2017 году средняя зарплата достигла 37 тысяч рублей, а в 2018‑м выросла до 40 тысяч рублей.
Журнал «Катрен Стиль» в своей группе в соцсети «ВКонтакте» провел опрос сотрудников фармацевтической отрасли об изменении уровня заработной платы за последний год. В опросе приняли участие больше 450 человек. У большинства опрошенных (43 %) доход за последний год не изменился, хотя им хотелось бы получать больше. У 37 % сотрудников доход уменьшился, а у 17 % - вырос. У остальных заработная плата не изменилась, и их это удовлетворяет.
Рекрутер Анна Комиссарова говорит, что Kelly Services активно сотрудничает с фармацевтическими компаниями. В частности, занимается вакансиями медицинских представителей, на которые часто претендуют кандидаты с высшим фармацевтическим образованием и опытом работы в аптеке.
«По их словам, в аптеке практически нет перспектив развития с точки зрения функционала и заработной платы. Несмотря на то что успешно работающие фармацевты могут получить продвижение на должность заведующего аптекой уже через 2–3 года , в целом тенденция на рынке такова, что большинство людей видят возможность роста именно в фармацевтических компаниях», - заключает рекрутер Kelly Services CIS.
В последние годы можно наблюдать укрупнение аптечных сетей: несетевые аптеки присоединяются к известным брендам. «На рынке труда растет потребность в специалистах с высшим образованием, заинтересованных в результатах своей работы. Это влияет на уровень зарплат. Надеясь привлечь необходимых сотрудников, аптечные сети ежегодно повышают зарплаты, индексация составляет 5–10 %. В 2019 году можно ожидать, что эта тенденция получит продолжение», - говорит Ирина Гладкова.
Вместе с тем укрупнение аптечных сетей обещает не только повышение доходов работников аптек, но и накладывает свои ограничения. Аптечные сети не готовы выходить за рамки намеченных планов по индексации и, будучи на рынке в большинстве, оставляют за собой последнее слово в вопросах повышения зарплат.
«В целом, если говорить про доходность: учитывая положительную динамику за последние 5 лет, можно предположить, что зарплаты либо останутся на том же уровне, что и в 2018 году, либо немного вырастут», - прогнозируют специалисты HeadHunter.
Руководитель группы консультантов по подбору персонала компании ANCOR Consumer Goods Ирина Гладкова подчеркивает, что работодатели заинтересованы в сотрудниках, ориентированных на премиальную часть зарплаты. Работник, которому достаточно одного оклада, не будет так стремиться к выполнению плана продаж.
«Работодатели хотят видеть ответственных инициативных сотрудников, которые могут предоставить консультацию покупателям, грамотно выстроить диалог с конфликтными посетителями аптеки, оставаться вежливыми и сохранять профессионализм в любой ситуации. Они готовы обучаться и делиться полученными знаниями», - поясняет Гладкова.
Что касается ожиданий специалистов, то они хотят зарабатывать 50 тысяч рублей в месяц, работать по удобному графику в аптеке, которая располагается недалеко от дома, рассказывают в ANCOR. Кроме того, первостольники рассчитывают на то, что работодатель предоставит им возможности для обучения. Компании не всегда готовы удовлетворять высокие зарплатные ожидания работников. В некоторых сетевых аптеках принят такой способ поощрения сотрудников, как организация тимбилдингов и ежегодных корпоративов с выступлением звезд эстрады.
Самвел Григорян о том, сколько можно заработать в фармации, - где платят больше, и какие опасности таит вакансия с зарплатой 80 000 руб. в месяц
Какая зарплата у фармацевта и провизора в России? Стали ли фармацевты меньше зарабатывать во время кризиса? Свежая статистика от Кадрового агентства «КАУС-Медицина» по Москве вселяет умеренный оптимизм. Рекрутеры рапортуют о 14‑процентном росте жалования у рядовых фармацевтов и 17‑процентном росте у заведующих аптеками в 1‑м квартале 2016 года. Итак, какие же цифры мы видим?
Во 2‑м квартале 2015 г. средний рыночный уровень предлагаемых работодателями зарплат для провизоров и фармацевтов равнялся приблизительно 43 000 руб. (диапазон от 37 000 до 49 000 руб.). Во 2‑м квартале 2016 г. этот усредненный показатель приблизился к 49 000 руб. (от 44 000 до 54 000 руб.). Заведующим аптекой год назад предлагались зарплаты в среднем 56 500 руб. (от 50 000
до 63 000 руб.), а во 2‑м квартале 2016 г. - в районе 66 000 руб. (от 60 000
до 72 000 руб.).
Хороший повод если не выпить шампанское, то поговорить на тему о том, где и сколько можно заработать в фарме и что происходит с общим числом вакансий.
Уровень зарплат фармацевтов в аптеке и положение на рынке труда зависит от самочувствия отрасли. Оно, прямо скажем, не самое блестящее. По данным Маркетингового агентства DSM Group , в апреле 2016 г. коммерческий рынок лекарств в натуральном выражении составил 327,9 млн упаковок, что на 4,5 % меньше, чем в тот же месяц 2015 г. (343 млн упак.). Последний же показатель, в свою очередь, был на 2,5 % ниже, чем коммерческий рынок лекарств в апреле 2014 г. В денежном выражении коммерческий рынок лекарственных препаратов - в ценах закупки аптек - уменьшился в апреле 2016 г. по сравнению с апрелем 2015 г. на 1,1 млрд руб. (с 49,2 до 48,1).
В общем, скорее, логично было бы ожидать падения зарплат. А происходит - по меньшей мере в столичном регионе - обратное. В чем же дело? Одно из объяснений этой аномалии может заключаться в том, что после падений начала и середины предыдущего года, начиная с сентября, коммерческий рынок лекарств в рублевом выражении неуклонно растет : сентябрь 2015 г. - 45,3 млрд руб., январь 2016 г. - 46,5 млрд руб., апрель 2016 г. - 48,1 млрд руб. (данные DSM Group ). Параллельно приблизительно в этот же период произошел рублевый рост зарплат в фарме, который отразила статистика от Агентства «КАУС-Медицина» . Очевидно, эти два рублевых роста связаны.
В докризисные годы некоторые знакомые первостольники порой сетовали на прозаичность и «бесперспективность» своей профессии. Проводили сравнения с другими профессиями, не в пользу своей.
Возможно, специальность фармацевта - не самая перспективная и романтическая. Но, как оказалось, более надежная, чем многие другие. Ведь люди экономят на еде и лекарствах в последнюю очередь. А значит, и экономические сложности по работникам фармотрасли бьют мягче.
После 2014 г., когда стали значительно хуже продаваться автомобили и бытовая техника, продажи лекарств пострадали не так сильно, чтобы существенно отразиться на уровне зарплат. Многие туристические компании закрылись, некоторые автомобильные бренды ушли с рынка, а фармацевтические компании до последнего времени строили и запускали производства.
Что касается фармритейла, то и здесь - несмотря на экономические сложности - конца и края не видно аптечному размножению. Каждый новый рейтинг аптечных сетей показывает увеличение числа точек у большинства гигантов фармритейла: «Ригла» - 1461 точка на конец 2015 г. и 1507 - по итогам 1 кв. 2016 г. (рост 3 %); «Планета здоровья» - 917 и 936 соответственно (рост 2 %); «Мелодия здоровья» - 618 и 675 (рост 9 %); «Максавит» - 200 и 224 (рост 12 %). - такие данные публикует аналитическая компания RNC Pharma .
Все это означает новые рабочие места, усиление кадрового голода работодателей. При таком их аппетите зарплатам трудно сползти вниз. Екатерина Крупина, генеральный директор Группы кадровых агентств КАУС , основываясь на данных рекрутингового сайта HeadHunter (hh.ru) , приводит следующие цифры: «В мае 2016 г., по сравнению с тем же месяцем 2015 г., количество вакансий в аптечном ритейле, фармпроизводстве и вакансий медицинских представителей выросло более чем на 25 %». Именно с увеличением их числа Екатерина Крупина связывает происходящий рост зарплат в отрасли.
«Вакансии с рыночным уровнем зарплат закрываются в среднем в срок от двух недель до месяца, - отмечает Екатерина Крупина . - Если же подбор специалиста затягивается на более длительный срок, то надо анализировать причины: либо понижать планку требований к кандидатам, либо повышать предлагаемую зарплату».
Приведенные выше диапазоны зарплат от Агентства «КАУС-Медицина» отражают ситуацию на столичном рынке труда. В регионах аптечным работникам платят меньше, во многих областях, краях и республиках - значительно меньше, в результате чего происходит внутренняя профессиональная миграция.
Сайт Trud.com сравнил зарплатную ситуацию по позиции «фармацевт в аптеке» (имеются в виду и провизоры-первостольники) в девяти крупных субъектах РФ. Согласно его рейтингу, наиболее высокооплачиваемой эта позиция является в Московской области и Республике Башкортостан - в среднем 45 000 руб., а наименее оплачиваемой - в Самарской области (27 500 руб.).
В Ленинградской области средний уровень предложений работодателей потенциальным первостольникам равняется 37 500 руб., Краснодарском крае и Тверской области - 30 000 руб., Свердловской и Пензенской областях - 28 000 руб., Красноярском крае - 27 750 руб., Самарской области - 27 500 руб. Средняя зарплата фармацевта в Москве (около 45 000 руб.) почти в два раза больше, чем у его коллеги в Екатеринбурге (25 500 руб.).
Кроме усредненных значений, интересен и диапазон предложений зарплат. Понятно, что минимальные предложения долго ищут своего соискателя, а то и вовсе никого не находят. Максимальные же (предложения повышенного уровня, т. е. выше среднего показателя) нацелены на то, чтобы отобрать с рынка лучшие кадры, и побыстрей.
Это, можно сказать, и есть картина карьерного лифта для провизора (фармацевта), который не собирается покидать аптечную систему. Можно добиться признания в качестве высокооплачиваемого первостольника - тогда вместо средних 37 000–49 000 руб. можно получать до 60 000 руб. в месяц. Но более качественный карьерный рывок достигается, как показывает статистика, продвижением в управленцы - вплоть до топ-менеджера аптечной сети.
В регионах диапазон зарплат скромнее и лифты попроще. Согласно тому же сайту Trud.com , в Омске по состоянию на 10 июня 2016 г. открыто 70 вакансий по позиции «фармацевт в аптеке». Для 34,3 % из этих вакансий указана зарплата в пределах от 18 000 до 29 800 руб., для 24,3 % - в диапазоне 6200–18 000 руб., остальные - свыше 29 800 руб. По данным ульяновского сайта Ul-rabota.ru , фармацевтам в этом городе предлагают в среднем от 13 000–15 000 до 21 000 руб., хотя встречаются вакансии и с более низкими предложениями.
Среди вакансий немало таких, которые можно оценить как экзотические. Например, новосибирский аптекарь предлагает своим потенциальным первостольникам зарплату до 80 000 руб. Звучит почти фантастично. Таких зарплат и в Москве не сыщешь.
Однако знакомство с деталями вакансии ставит всё на свои места. В реальности аптекарь предлагает 2700 руб. за рабочий день. Чтобы заработать все 80 тыс., надо «вкалывать» ежедневно, без выходных и праздников. То есть за себя и за того парня. Аптекарь просто декларирует, что готов заплатить двойную зарплату тому, кто и жилы будет тянуть за двоих.
Конечно, бывают крайние случаи - когда человеку срочно нужны деньги (на лечение, выплатить кредит и т. д.). Но большинство современных провизоров и фармацевтов трудиться в таком режиме не готовы. Кроме размера зарплаты, для них не менее важны также длительность рабочей смены/недели, интенсивность работы, отдаленность от дома. Приходилось встречать первостольников, ушедших с большей зарплаты в известной московской аптечной сети на меньшую в государственной или другой коммерческой аптеке по той причине, что там работа была слишком интенсивной.
В этом заключается особенность отраслевого кадрового рынка. Аптечные провизоры и фармацевты в большинстве своем консервативны; многие предпочитают всю жизнь трудиться за первым столом. Среди них немного тех, кто стремится ввысь по карьерному лифту. Иначе не было бы на кадровом рынке относительно много вакансий «заведующий аптекой» - они заполнялись бы выдвиженцами из своих первостольников. Иначе в большую государственную московскую аптеку, где работает около 20 провизоров и фармацевтов, не посылали бы заведовать специалиста со стороны.
Есть вариант уйти не вверх, а в другую сторону - например, на фармпроизводство или в медпреды. Первая опция связана с необходимостью переквалификации. Зарплаты в фарминдустрии значительно выше, чем в аптечном сегменте. По данным Агентства «КАУС-Медицина» , технолог получает в среднем от 55 000 до 71 000 руб. (с максимумом 80 000 руб.), менеджер по качеству - от 66 000 до 88 000 руб. (максимум - 120 000 руб.), директор по качеству - от 110 000 до 130 000 руб., не говоря уже о директоре производства, который получает в среднем от 165 000 до 220 000 руб. Кстати, производственный бум, наблюдающийся в отрасли в последние годы, значительно увеличил число индустриальных вакансий.
Что касается второго варианта, то медпред - это не только работа, это еще и состояние души. Многие аптечные работники им не обладают, к тому же считают свою стезю спокойнее, поскольку они работают на одном месте, а медпредам приходится побегать. С другой стороны, медпреды могут считать свою работу более интересной и перспективной.
Статистика показывает, что зарплаты у медпредов в 2016 году в среднем повыше, чем у первостольников, но разница не столь значительная, чтобы служить слишком привлекательной приманкой.
Ольга Чекалдина, старший аналитик портала по поиску работы и сотрудников Superjob.ru , приводит следующие данные. На текущий момент средний коридор зарплат аптечных провизоров находится в пределах 40 000–50 000 руб. в Москве и 32 000–40 000 руб. в Санкт-Петербурге, а средний уровень зарплат медпредставителей колеблется в пределах от 50 000 до 65 000 руб. в столице и от 40 000 до 52 000 руб. - в Санкт-Петербурге. Согласно Агентству «КАУС-Медицина» , средний уровень предлагаемых столичным медпредам зарплат во 2‑м кв. 2015 г. находился в пределах от 53 000 до 67 000 руб., а в аналогичный период 2016 г. - от 59 000 до 72 000 руб.
Чуть не утонув в море статистики, выберемся на берег и поговорим о делах качественных. Аптечные фармацевты и провизоры получают в среднем больше, чем представители большинства других сфер ритейла. В исследовании, проведенном Исследовательским центром портала Suberjob по запросу сайта «Фармперсонал» , отмечается, что заработки на фармрынке приблизительно на 10–15 % выше, чем в продажах продуктов питания, одежды, обуви и т. д. Правда, это слишком маленькая разница, чтобы компенсировать высокую образовательную планку и ответственность профессии.
Ключевая проблема кадрового рынка в аптечном сегменте - должностная и зарплатная уравниловка, которая наблюдается в отношении провизоров и фармацевтов . Работодателю - перефразируя слова классика, «не нужны гении, ему нужны верноподданные». Ему всё равно, кто заполнит аптечную вакансию, специалист с высшим или средним фармацевтическим образованием, - лишь бы хорошо работал за первым столом. И по‑своему он прав.
Но это приводит к тому, что человек, окончивший вуз, и человек, отучившийся в колледже/училище, получают в аптеке одинаково. В чем тогда преимущество высшего фармобразования?
За рубежом различие между фармацевтом и помощником фармацевта (аналог нашей системы «провизор - фармацевт») - как в смысле статуса, так и в смысле зарплаты - весьма существенное. Первый нередко получает вдвое больше второго, что компенсирует затраты человека на высшее образование, подчеркивает его ценность. Российские провизоры тоже вполне заслуживают, чтобы их высшее образование и профессиональные навыки были отмечены более высокой зарплатой.
Вывод, который можно сделать по итогам нашего обзора, - зарплаты в фарме в 2016 г. растут, количество вакансий - тоже, карьерные лифты имеются, но частота их использования, мобильность кадров недостаточно высокая. Непрогнозируемость дальнейшего развития в российской экономике и фарме делает перспективу зарплатной ситуации неясной.
