12.03.2018

Входной контроль средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, согласно ст. 221 Трудового кодекса, является одной из обязанностей работодателя. Также сюда добавляется хранение, стирка, сушка, ремонт и замена СИЗ. Не выдача СИЗ может обернуться экономическим риском для предприятия как в случае произошедшего НС из-за недостаточной защищенности работника, так и в случае приобретения профзаболевания. Административная ответственность при обнаружении факта необеспеченности работников СИЗ в соответствии с п.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ выражается в штрафе для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 20 до 30 тысяч рублей; на юридических лиц - от 130 до 150 тысяч рублей.

С другой стороны, работодатель может понести дополнительные затраты и при приобретении некачественных быстроизнашиваемых СИЗ, либо средств защиты, которые по сопутствующей документации и не являются СИЗ.

Для предупреждения подобных случаев работодателю полезно будет перенять опыт крупных предприятий и организовать входной контроль по определению соответствия СИЗ действующей нормативной документации.

Входной контроль осуществляется на стадии приобретения СИЗ и является частью процесса материально-технического снабжения, направленного на исключение возможности использования работниками СИЗ, не соответствующих установленным требованиям.

Процедуру входного контроля определяет работодатель посредством утверждения локального нормативного акта. Производить входной контроль следует комиссионно, в состав комиссии могут входить специалист по охране труда, специалист материально-технического обеспечения, специалисты производственных структурных подразделений, применяющих СИЗ.

Входной контроль включает следующие этапы:

Контроль количества и комплектности СИЗ;

Проверка наличия, комплектности и содержания сопроводительной документации;

Контроль маркировки и документов, подтверждающих соответствие СИЗ установленным требованиям.

Все этапы входного контроля, решение о допуске СИЗ к применению на предприятии следует фиксировать в акте , который подписывается членами комиссии. Акт входного контроля будет полезен в случае выявления факта несоответствия СИЗ установленным нормативным требованиям и необходимости их возврата поставщику.

Основным нормативным документом, определяющим требования по СИЗ является Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» . В начале необходимо установить принадлежность СИЗ к сфере действия ТР ТС 019/2011. Отметим, что Приложением № 1 данного тех.регламента установлены типы СИЗ, на которые и распространяется действие регламента. Затем следует определить форму подтверждения соответствия соразмерно степени риска причинения вреда пользователю.

Выделяют две формы подтверждения – декларирование соответствия и сертификация. Декларированию соответствия подлежат СИЗ первого класса, имеющие простую конструкцию и применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю. Сертификации подлежат СИЗ второго класса, обладающие сложной конструкцией и защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя. Уточнения по формам подтверждения для различных наименований СИЗ содержатся в Приложении № 4 ТР ТС 019/2011. К первому классу относятся СИЗ, применяемые от механических рисков, вибрации, статического электричества; ко второму классу – средства защиты от низких температур, электричества, рисков воздействия повышенных температур и расплавленного металла, химических рисков, ионизирующего излучения.

Сертификат должен быть в наличии к следующей спецодежде, спецобуви и СИЗ: изолирующие костюмы; одежда от искр, брызг, теплового излучения; утепленная спецодежда; сигнальная одежда; средства индивидуальной защиты органов дыхания; спецобувь от проколов; спецобувь от химического воздействия; спецобувь от пониженных и повышенных температур; каски защитные; очки от химического воздействия, искр и брызг; дерматологические СИЗ; перчатки от химического воздействия; СИЗ от падения с высоты.

Декларация должна сопровождать СИЗ: спецодежда от общих производственных загрязнений и механических истираний; спецобувь от ударов, скольжения; спецобувь от вибрации; каскетка; защитные очки и щитки от летящих частиц; СИЗ слуха; перчатки от механических воздействий и вибрации.

Документы о соответствии должны быть представлены в единой форме, утвержденной Решением Евразийской Экономической Комиссии № 293 от 25.12.2012 года .

Бланки сертификатов соответствия и бланки приложений к сертификатам являются документами строгой отчетности.

Оформляет сертификат орган по сертификации после тщательного рассмотрения пакета документов, идентификации и проведения испытаний продукции. На сертификате должна стоять печать органа по сертификации, подпись, инициалы, фамилия руководителя органа по сертификации, эксперта. Скриншот 1 . После оформления сертификата производитель наносит на продукцию знаком ЕАС (знак соответствия). Копии выданных сертификатов изготавливаются производителем СИЗ на белой бумаге формата А4 (210*297 мм), заверяются его подписью и печатью.

Декларация соответствия оформляется на листах белой бумаги формата А4 (210*297 мм) самими производителем СИЗ. Весь комплекс мероприятий для подтверждения защитных свойств он проводит самостоятельно либо с привлечением третьей стороны. На документы ставится его печать, подпись, инициалы и фамилия руководителя организации. Декларация подлежит регистрации в органе по сертификации. Скриншот 2 . После её оформления производитель так же наносит на продукцию знаком ЕАС. Копии зарегистрированной декларации изготавливаются лицом, принявшем её на белой бумаге формата А4 (210*297 мм), заверяются подписью и печатью.

Сертификат и декларация имеют срок действия – 5 лет. Дата изготовления СИЗ должна входить в период действия документа о соответствии.

Следует знать, что легальность сертификата и декларации о соответствии подтверждается их включением в реестры Федеральной службы по аккредитации. Сертификаты должны быть включены в Национальную часть Единого реестра выданных сертификатов соответствия, оформленных по единой форме , а декларации соответствия – в Национальную часть Единого реестра зарегистрированных деклараций о соответствии, оформленных по единой форме . Поисковая система позволит найти документ по номеру, дате выдачи, сроку действия, заявителю, изготовителю, наименованию продукции. Каждый документ в реестре имеет свой статус, отмеченный цветом: «зеленый» - действует, «желтый» - приостановлен, «красный» - аннулирован, «фиолетовый» – архивный.

При отсутствии сертификата/декларации в реестре либо расхождении данных бумажного варианта и данных по реестру – почти на 100 % сертификат/декларация поддельные.

Что касается маркирования готовой продукции, то каждая единица СИЗ должна иметь маркировку, нанесенную на изделие или упаковку и эксплуатационную документацию. Если нет возможности нанести маркировку в полном объеме непосредственно на само изделие, то соответствующая информация может быть нанесена только на индивидуальную или групповую упаковку изделия. Маркировка может быть нанесена при помощи шелкографии (трафаретная печать), тиснения, литья, гравировки, трудноудаляемой краски, штамповки. Информация должна быть легко читаемой, стойкой при хранении, перевозке, реализации и использовании продукции по назначению в течение всего срока годности, срока службы и (или) гарантийного срока хранения.

Маркировка и эксплуатационные документы выполняются на официальном и государственном языке государства – члена Таможенного союза, за исключением наименования изготовителя и наименования изделия, а также другого текста, входящего в зарегистрированный товарный знак. Образцы товарного ярлыка, контрольной ленты, ленты с кодом, все элементы которых обязаны быть в наличии, а также инструкции по эксплуатации представлены ниже:

Применять или нет процедуру входного контроля при каждом приобретении СИЗ – это решение работодателя, зависящее от многих факторов. К примеру, нужно учитывать объем приобретаемых СИЗ, загруженность работников служб, включенных в комиссию. Целесообразней проводить контроль выборочно при возникновении спорных ситуаций либо при закупке СИЗ у нового поставщика.

1.1 Назначение и цели процесса

Производственные испытания СИЗ – экспериментальное определение качественных характеристик средств индивидуальной защиты в условиях производства в ДО с целью выработки решений о возможности применения предоставленных на испытания СИЗ.

Основными целями выполнения данного процесса являются:

§ Выявление соответствия качественных и технических характеристик СИЗ в условиях производственного процесса;

§ определение эффективности защитных и эксплуатационных свойств СИЗ в реальных условиях труда в ДО и использование результатов производственных испытаний при проведении отбора поставщиков СИЗ;

§ подготовка решений по приобретению данного вида СИЗ.

1.2 Объекты испытаний

§ Специальная одежда;

§ Специальная обувь;

§ Средства индивидуальной защиты рук;

§ Средства индивидуальной защиты кожи рук;

§ Средства защиты органов слуха;

§ Средства индивидуальной защиты глаз и лица;

§ Средства индивидуальной защиты органов дыхания;

§ Средства индивидуальной защиты головы

1.3 Основные этапы процесса

Принимать от поставщиков образцы СИЗ образцы, только в случае соответствия их требованиям настоящего Стандарта.

Для проведения испытаний поставщик должен предоставить по несколько образцов каждого вида СИЗ на каждое предприятие для проведения испытаний.

Производственные испытания средств индивидуальной защиты включают следующие этапы:

§ Этап 1. Подготовка к проведению испытаний.

§ Этап 2. Входной контроль в соответствие с «Методикой оценки соответствия СИЗ корпоративным требованиям» (Приложение).

§ Этап 3. Промышленная носка и мониторинг образцов корпоративной спецодежды.

§ Этап 4. Обработка и анализ результатов.

К испытаниям должны допускаются образцы СИЗ, прошедшие проверку по Методике оценки соответствия СИЗ корпоративным требованиям (Приложение).

Исследуемые образцы СИЗ должны быть подобраны согласно требованиям Типовых норм и антропометрическим данным испытателя (размер, рост) и использоваться в соответствии с инструкцией по эксплуатации.

Работники, привлекаемые к производственным испытаниям, должны быть проинформированы об условиях испытаний и ознакомлены с инструкцией по эксплуатации образцов СИЗ.

Сроки проведения испытаний:

§ Спецодежда и специальная обувь –2 месяца в сезон;

§ СИЗ рук, головы, органов слуха, глаз и лица, органов дыхания – 1 месяц.

Этап 1. Подготовка к проведению испытаний

В ДО создается распорядительным документом Комиссия по производственным испытаниям образцов специальной одежды, обуви и других СИЗ (председатель комиссии, члены комиссии, ответственные за проведение испытания на участках).

В функции Комиссии по производственным испытаниям образцов СИЗ входит:

§ назначение лица ответственного за организацию проведения испытаний;

§ назначение лиц ответственных за проведение испытаний;

§ определение сроков проведения испытания;

§ назначение лиц ответственных за входной контроль образцов СИЗ;

§ проведение входного контроля поступивших на производственные испытания образцов СИЗ

§ подготовка актов испытаний образцов СИЗ.

В состав Комиссии входят специалисты служб МТО, ПБ и ОТ и ОС и производственных структурных подразделений ДО.

Производитель (поставщик) направляет заявку по установленной форме (Приложение 12а) на проведение производственных испытаний образцов СИЗ в ДО. Заявка также должна содержать перечень профессий и участков для проведения испытаний.

Комиссия принимает решение о необходимости проведения испытаний СИЗ, а также месте проведения испытаний и информирует производителя (поставщика) СИЗ. После чего, производитель (поставщик) направляет образцы СИЗ в ДО.

В случае необходимости производители (поставщики) за счет собственных средств осуществляют обучение работников ДО правилам пользования СИЗ, уходом за ними и их хранением.

Этап 2. Входной контроль

Образцы СИЗ доставляются производителями (поставщиками) в ДО.

Входной контроль образцов СИЗ осуществляется в соответствие с «Методикой оценки соответствия СИЗ корпоративным требованиям» (Приложение).

Этап 3. Промышленная носка и мониторинг образцов корпоративной спецодежды

Образцы СИЗ, прошедшие входной контроль с положительным решением передаются в соответствующие подразделения ДО.

После процедуры входного контроля, ответственные за испытания лица составляют список работников, получающих образцы СИЗ в опытную носку и руководителей подразделений (мастеров, бригадиров), контролирующих опытную носку (Приложение 12б).

Лица, ответственные за испытания СИЗ в подразделениях, выдают образцы СИЗ от разных производителей работникам своего подразделения, работающих в сходных рабочих условиях, выполняющих одинаковые технологические операции.

Образцы СИЗ одного вида (например, костюм сварщика) рекомендуется испытывать в одном подразделении.

В ходе испытаний, по мере загрязнения все образцы спецодежды должны быть подвергнуты процедуре стирки (чистки), принятой в ДО и в соответствии с условиями по уходу за спецодеждой, предоставляемыми поставщиком. Количество стирок (чисток) и технологический процесс должны быть одинаковы для всех образцов спецодежды одного вида и должны быть описаны в Протоколе производственных испытаний (Приложение 12 В), который заполняется ответственными работниками, получившим СИЗ для испытаний, под руководством лица ответственного за испытания

Работник, получивший СИЗ для испытаний, под руководством лица ответственного за испытания, фиксирует основные технологические операции, при которых использовалась спецодежда и дает свой отзыв о функциональных свойствах спецодежды.

Этап 4. Обработка и анализ результатов

На основании отзывов работников, участвующих в промышленной носке, лица ответственные за испытания в подразделениях составляют Протокол производственных испытаний СИЗ по каждому образцу (Приложение 12в), оценивая функциональные свойства испытываемых образцов СИЗ, преимущества и недостатки. Протоколы испытаний образцов СИЗ передаются в Комиссию по производственным испытаниям.

Комиссия по производственным испытаниям на основании Протоколов производственных испытаний СИЗ составляет Акт производственных испытаний СИЗ (Приложение 12г), и дает заключение о целесообразности применения таких СИЗ.

Акты испытаний учитываются в дальнейшем при проведении отборов поставщиков по СИЗ. Поставщики, чьи образцы получили отрицательные заключения испытаний, не допускаются к проведению тендеров по этим видам СИЗ.

Этап 5. Информирование поставщиков о результатах испытаний.

Комиссия по производственным испытаниям образцов СИЗ направляет производителю (поставщику) Протоколы и Акты производственных испытаний в бумажном, или на электронном носителе, по почте, либо по e-mail не позднее одного месяца после завершения испытаний, а также сообщает о своем решении в ДМТР и ДЭПБ.

Приложение 12а. Заявка на проведение производственных испытаний СИЗ

	ЗАЯВКА на проведение производственных испытаний СИЗ
Дата: ____/____/ 20___г.
Производитель (поставщик):
Наименование СИЗ:
Наименование СИЗ по классификации Стандарта:
Цель производственных испытаний:
Предприятие:
Количество: шт. (пар)
Преимущества продукта, предоставленного на испытания, по сравнению с применяющимися сейчас СИЗ
(ФИО, должность) (подпись) (контактный телефон) М, П.

Приложение 12б. Перечень профессий и рабочих мест, на которых проводились испытания СИЗ

	ПЕРЕЧЕНЬ профессий и рабочих мест, на которых проводились испытания СИЗ
Дата: ___/___/20__г.
Наименование СИЗ:
Производитель (поставщик):
Предприятие:
Подразделение (цех, участок):
Количество: шт.
Профессия Описание технологического процесса Срок испытания
«___» ________________ 200__ г.

Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, согласно ст. 221 Трудового кодекса, является одной из обязанностей работодателя. Также сюда добавляется хранение, стирка, сушка, ремонт и замена СИЗ. Не выдача СИЗ может обернуться экономическим риском для предприятия как в случае произошедшего НС из-за недостаточной защищенности работника, так и в случае приобретения профзаболевания. Административная ответственность при обнаружении факта необеспеченности работников СИЗ в соответствии с п.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ выражается в штрафе для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 20 до 30 тысяч рублей; на юридических лиц - от 130 до 150 тысяч рублей.

С другой стороны, работодатель может понести дополнительные затраты и при приобретении некачественных быстроизнашиваемых СИЗ, либо средств защиты, которые по сопутствующей документации и не являются СИЗ.

Для предупреждения подобных случаев работодателю полезно будет перенять опыт крупных предприятий и организовать входной контроль по определению соответствия СИЗ действующей нормативной документации .

Входной контроль осуществляется на стадии приобретения СИЗ и является частью процесса материально-технического снабжения, направленного на исключение возможности использования работниками СИЗ, не соответствующих установленным требованиям.

Процедуру входного контроля определяет работодатель посредством утверждения локального нормативного акта. Производить входной контроль следует комиссионно, в состав комиссии могут входить специалист по охране труда, специалист материально-технического обеспечения, специалисты производственных структурных подразделений, применяющих СИЗ.

Входной контроль включает следующие этапы:

контроль количества и комплектности СИЗ;

проверка наличия, комплектности и содержания сопроводительной документации;

контроль маркировки и документов, подтверждающих соответствие СИЗ установленным требованиям.

Все этапы входного контроля, решение о допуске СИЗ к применению на предприятии следует фиксировать в акте , который подписывается членами комиссии. Акт входного контроля будет полезен в случае выявления факта несоответствия СИЗ установленным нормативным требованиям и необходимости их возврата поставщику.

Основным нормативным документом, определяющим требования по СИЗ является Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» . В начале необходимо установить принадлежность СИЗ к сфере действия ТР ТС 019/2011. Отметим, что Приложением № 1 данного тех.регламента установлены типы СИЗ, на которые и распространяется действие регламента. Затем следует определить форму подтверждения соответствия соразмерно степени риска причинения вреда пользователю.

Выделяют две формы подтверждения – декларирование соответствия и сертификация. Декларированию соответствия подлежат СИЗ первого класса, имеющие простую конструкцию и применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю. Сертификации подлежат СИЗ второго класса, обладающие сложной конструкцией и защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя. Уточнения по формам подтверждения для различных наименований СИЗ содержатся в Приложении № 4 ТР ТС 019/2011. К первому классу относятся СИЗ, применяемые от механических рисков, вибрации, статического электричества; ко второму классу – средства защиты от низких температур, электричества, рисков воздействия повышенных температур и расплавленного металла, химических рисков, ионизирующего излучения.

Сертификат должен быть в наличии к следующей спецодежде, спецобуви и СИЗ: изолирующие костюмы; одежда от искр, брызг, теплового излучения; утепленная спецодежда; сигнальная одежда; средства индивидуальной защиты органов дыхания; спецобувь от проколов; спецобувь от химического воздействия; спецобувь от пониженных и повышенных температур; каски защитные; очки от химического воздействия, искр и брызг; дерматологические СИЗ; перчатки от химического воздействия; СИЗ от падения с высоты.

Декларация должна сопровождать СИЗ : спецодежда от общих производственных загрязнений и механических истираний; спецобувь от ударов, скольжения; спецобувь от вибрации; каскетка; защитные очки и щитки от летящих частиц; СИЗ слуха; перчатки от механических воздействий и вибрации.

Документы о соответствии должны быть представлены в единой форме, утвержденной Решением Евразийской Экономической Комиссии № 293 от 25.12.2012 года .

Бланки сертификатов соответствия и бланки приложений к сертификатам являются документами строгой отчетности.

Оформляет сертификат орган по сертификации после тщательного рассмотрения пакета документов, идентификации и проведения испытаний продукции. На сертификате должна стоять печать органа по сертификации, подпись, инициалы, фамилия руководителя органа по сертификации, эксперта. Скриншот 1 После оформления сертификата производитель наносит на продукцию знаком ЕАС (знак соответствия). Копии выданных сертификатов изготавливаются производителем СИЗ на белой бумаге формата А4 (210*297 мм), заверяются его подписью и печатью.

Декларация соответствия оформляется на листах белой бумаги формата А4 (210*297 мм) самими производителем СИЗ. Весь комплекс мероприятий для подтверждения защитных свойств он проводит самостоятельно либо с привлечением третьей стороны. На документы ставится его печать, подпись, инициалы и фамилия руководителя организации. Декларация подлежит регистрации в органе по сертификации. Скриншот 2 После её оформления производитель так же наносит на продукцию знаком ЕАС. Копии зарегистрированной декларации изготавливаются лицом, принявшем её на белой бумаге формата А4 (210*297 мм), заверяются подписью и печатью.

Сертификат и декларация имеют срок действия – 5 лет. Дата изготовления СИЗ должна входить в период действия документа о соответствии.

Следует знать, что легальность сертификата и декларации о соответствии подтверждается их включением в реестры Федеральной службы по аккредитации. Сертификаты должны быть включены в Национальную часть Единого реестра выданных сертификатов соответствия, оформленных по единой форме , а декларации соответствия – в Национальную часть Единого реестра зарегистрированных деклараций о соответствии, оформленных по единой форме . Поисковая система позволит найти документ по номеру, дате выдачи, сроку действия, заявителю, изготовителю, наименованию продукции. Каждый документ в реестре иммет свой статус, отмеченный цветом: «зеленый» - действует, «желтый» - приостановлен, «красный» - аннулирован, «фиолетовый» – архивный.

При отсутствии сертификата/декларации в реестре либо расхождении данных бумажного варианта и данных по реестру – почти на 100 % сертификат/декларация поддельные.

Что касается маркирования готовой продукции, то каждая единица СИЗ должна иметь маркировку, нанесенную на изделие или упаковку и эксплуатационную документацию. Если нет возможности нанести маркировку в полном объеме непосредственно на само изделие, то соответствующая информация может быть нанесена только на индивидуальную или групповую упаковку изделия. Маркировка может быть нанесена при помощи шеклографии (трафаретная печать), тиснения, литья, гравировки, трудноудаляемой краски, штамповки. Информация должна быть легко читаемой, стойкой при хранении, перевозке, реализации и использовании продукции по назначению в течение всего срока годности, срока службы и (или) гарантийного срока хранения.

Маркировка и эксплуатационные документы выполняются на официальном и государственном языке государства – члена Таможенного союза, за исключением наименования изготовителя и наименования изделия, а также другого текста, входящего в зарегистрированный товарный знак. Образцы товарного ярлыка, контрольной ленты, ленты с кодом, все элементы которых обязаны быть в наличии, а также инструкции по эксплуатации представлены ниже:

Применять или нет процедуру входного контроля при каждом приобретении СИЗ – это решение работодателя, зависящее от многих факторов. К примеру, нужно учитывать объем приобретаемых СИЗ, загруженность работников служб, включенных в комиссию. Целесообразней проводить контроль выборочно при возникновении спорных ситуаций либо при закупке СИЗ у нового поставщика.

Контроль качества СИЗ

Все СИЗ поступающие на предприятия, выдаются работникам после проверки комиссией. Приемку поступивших, на склад спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений также должна производить комиссия, состоящая из представителей администрации, и профсоюзной организации, которая составляет акт о качестве и пригодности к носке и пользованию указанной одежды, обуви и приспособлений. После приемки на спецодежду и спецобувь ставят несмываемой краской клеймо и штамп предприятия. Основной задачей комиссии является предупреждение использования на предприятии СИЗ:

· не соответствующих заявке;

· не имеющих сертификата соответствия;

· не соответствующих условиям труда;

· не соответствующих маркировке по защитным свойствам;

· не соответствующих требованиям нормативно-технической документации(ГОСТ, ТУ, ТО).

Проверка СИЗ проводится по мере поступления на склад, но не позднее чем через 10 дней со дня поступления. Для проверки на предприятии должно выделятся помещение с рабочим столом и измерительные приборы, нормативно-технической документацией, каталогами, справочниками и др. Каждая партия вновь поступивших на предприятие СИЗ должна быть подвергнута внешнему осмотру и проверке на соответствие заявленному ассортименту по моделям, размерам, ростам, расцветке, родовому признаку, назначению. Большие партии подвергаются выборочному контролю, но не менее 10 % от всего объема. Основным признаком, подтверждающим соответствие СИЗ нормам, является сертификат соответствия и соответствующий знак, маркируемый по ГОСТ 50460-92. По результата проверки СИЗ составляется акт установленной формы. В случаях несоответствия ИСЗ подлежат возврату поставщику.

Правила обеспечения СИЗ на предприятиях

Основным нормативно-правовым актом, определяющим порядок обеспечения работников СИЗ, являются Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития России от 18 декабря 1998 года № 51. Правила предусматривают обеспечение СИЗ по Типовым нормам независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, а так же независимо от форм собственности организаций. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный -- полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный -- костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый -- костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные -- сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные -- сапогами кирзовыми и наоборот, валенки -- сапогами кирзовыми и наоборот, фартук прорезиненный -- фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы -- перчатками и наоборот, перчатки резиновые -- перчатками из полимерных материалов и наоборот, вачеги -- перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластикатовые -- нарукавниками из полимерных материалов и наоборот.

В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор , противогаз , защитный шлем , подшлемник, накомарник , каска , наплечники, налокотники, самоспасатели , антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки -- до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.

Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления, выдаваемые рабочим в соответствии с нормами, являются собственностью предприятия и подлежат возврату при увольнении, при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки взамен получаемой новой спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Выдача взамен спецодежды и спецобуви, материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения, не разрешается, кроме случаев, когда администрация не может обеспечить соответствующий размер спецодежды. Выдаваемые рабочим и служащим спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления должны отвечать, требованиям ГОСТ и ТУ, быть пригодными и удобными для пользования. Сроки носки, спецодежды, спецобуви и пользования предохранительными приспособлениями исчисляются в календарных месяцах со дня фактической выдачи их рабочим. Это же относится и к сроку носки теплой спецодежды, причем время, когда работник сдал на хранение администрации теплую спецодежду и спецобувь, из подсчета не исключается. Предусмотренные нормами теплые спецодежда, и спецобувь выдаются рабочим и служащим с наступлением холодного времени года. Если срок носки теплой спецодежды окончился, в апреле, администрация должна выдать теплую спецодежду с наступлением холодного времени года. Предприятие: обязано, заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта с участием постройкома (завкома). Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления, бывшие в употреблении, могут быть выданы рабочим, и служащим только после стирки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки, устанавливает комиссия с участием представителя постройкома (завкома). Ученикам индивидуального и, бригадного обучения, учащимся городских и сельских профессионально-технических учебных заведений, средних школ, средних специальных и высших учебных заведений, а также временно работающим рабочим спецодежда, должна выдаваться как постоянным рабочим в соответствии с нормами. Рабочие обязаны бережно относиться к выданной им спецодежде и предохранительным приспособлениям, своевременно ставить в известность администрацию о необходимости ремонта или замены их. Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления (защитные очки и маски, диэлектрические и резиновые перчатки, предохранительные пояса и т. д.) выдаются рабочим и служащим для того, чтобы они пользовались ими во время работы, и администрация предприятия должна следить за этим, если работник нарушает это правило, она обязана не допускать его к работе. От увольняющегося или переводящегося на другую работу работника администрация предприятия должна принять выданные ему в пользование спецодежду, спецобувь и защитные средства, причем она не вправе производить какие-либо удержания за преждевременный износ, происшедший не по вине работника.